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[多选题]班组长管理经验交流主要包括( )。
A.与外部同行业公司的交流
B.与外部不同行业公司的交流
C.太钢内部单位之间的交流
D.单位内部不同作业区之间的交流
E.作业区内部不同班组之间的交流
[单选题]班组长要经常和职工在言语、()、思想、心理和行为方面进行沟通,让职工认为班组长是可信赖的人,那么,他们有什么想法和难处就会主动找班组长谈。
A.情感
B.经济
C.信仰
[单选题]仓储配送班组岗位设置包括班组长、副班组长、仓管员和()
A.储备管理专责
B.资料信息员
C.培训员
D.配送员
[多选题]班组长的绩效管理职责主要指班组长对被考核者即班组员工进行( ),协助其设定工作目标并实施考核。
A.工作监督
B.指导
C.纠正
D.总结
[单选题]、对于电网风险,我们设备运行维护班组的班组长主要是( )。
A. 组织班员学习了解调度部门发布的电网存在的主要风险,并按照电网风险管控措施的要求,针对性地做好运维工作和应急工作
B. 组织班员员学习掌握电网风险评估技术
C. 制定电网风险控制措施
D. 发布风险预警通知书
[单选题]班组长的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧,下面班组长的做法不正确的是( )。
A.李班组长在要求组员时总是以身作则
B.李班长对工作充满热情,并用自己的热情去感染组员
C.李班长觉得自己可以没有激情,但班组成员必须充满激情
D.李班长非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
[单选题]班组长的管理素质是指班组长所具有的管理方面基本知识的能力,这是当好班组长的()条件。
A.基本
B.必要
C.充要
[单选题]落实班组长“()” 制度。新职班组长须经培训合格后方可任职,在职班组长至少每两年进行一次轮训。
A.先培训、 后就业
B.先培训、 后任职
C.先培训、后上岗
D.先培训,后实践
[单选题]落实班组长“先培训、后任职”制度。新职班组长须经培训合格后方可任职,在职班组长至少每()年进行一次轮训。
A.三
B.一
C.两
D.四
[单选题]班组长沟通的目的不包括( )。
A.安排工作
B.表达班组长的权力
C.证明自己
D.解决问题
[单选题]班组长必须掌握的工作方法,概括地讲就是依靠(?? ),团结群众,走群众路线。
A.群众
B.骨干
C.上级
D.领导
[单选题]路局班组长培训的对象为( )班组长。
A.现职、 新任和预备
B.现职和预备
C.新任与预备
D.新任
[单选题]员工培养是班组长的基本工作,也是提升班组绩效的重要途径,主要方法不包括( )。
A.岗位技能
B.业余活动
C.为人处世
D.责任义务
[单选题]民主评议班组长,每()对班组长进行一次评议。
A.半年
B.月
C.季度
[判断题]让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任。( )
A.正确
B.错误