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[判断题]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
A.2倍
B.3倍
C.1.5倍
[单选题]用人单位自用工之日起,超过1个月不满1年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.4.
B.3.
C.2.
D.1.
[多选题]用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应承担哪些责任?( )
A.自用工之日起满1个月的次日至满1年的前 1日每月支付2倍工资
B.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍工资
D.应当立即与劳动者补订书面劳动合同
[单选题]用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.一个月以内
B.超过一个月不满一年
C.一年以上
D.三年以上
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,下列说法错误的是( )。
A.用人单位可终止劳动关系,需支付劳动报酬
B.用人单位可终止劳动关系,需支付劳动报酬,但无需支付经济补偿
C.用人单位可终止劳动关系,需支付经济补偿
D.用人单位可终止劳动关系,需按法律规定支付二倍工资
[单选题]用人单位自用工之日起满 ( )不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[单选题]用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.三个月
B.满一年
C.六个月
D.九个月
[简答题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
