更多"[多选题].美国社会心理学家
G.W.奥尔波特（1954)认为，社会"的相关试题:
[不定项选择题]美国心理学家
G.W奥尔波特认为,社会心理学试图了解和解释个体的思想、情感和行为怎样受他人现实的、想象的和()存在所影响。单选
A.真实的
B.虚构的
C.推理的
D.隐含的
[不定项选择题][单选题] 美国心理学家G w．奥尔波特认为，社会心理学试图了解和解释个体的思想、情感和行为怎样受他人现实的、想象的和（ ）存在所影响。
A.真实的
B.虚构的
C.推理的
D.隐含的
[多选题]美国社会学家、社会心理学家库利(Cooley)提出镜中自我理论，其主要观点包括（ ）。
A.关于学习与模仿
B.关于人与社会的关系
C.关于镜中自我的概念
D.关于首属小组的概念
E.关于小组的内聚和分裂的问题
[多选题]美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论，以及其他一些著名心理学家提出的（ ）是20世纪40年代以后涌现出来的各种行为和科学理论的研究成果。
A.团队动力学理论
B.领导方式一体化理论
C.管理方格理论
D.敏感性训练理论
E.不成熟—成熟理论
[多选题]美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论，以及其他一些著名心理学家提出的()是20世纪40年代以后涌现出来的各种行为和科学理论的研究成果。
A.团队动力学理论
B.领导方式一体化理论
C.管理方格理论
D.敏感性训练理论
E.不成熟—成熟理论
[单选题]美国社会心理学家班杜拉把强化分为（ ）
A.正强化和负强化
B.直接强化和间接强化
C.直接强化、替代强化和自我强化
D.精神强化和物质强化
[不定项选择题]F奥尔波特认为社会心理学家的研究对象包括( )。
A.社会行为
B.社会影响
C.社会意识
D.本能行为
[多选题]F.奥尔波特认为社会心理学家的研究对象包括()。(2008-05)
A.社会行为
B.社会影响
C.社会意识
D.本能行为
[单选题]美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中，人类最高层次的需要是
A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属的需要
D.自我实现的需要
E.尊严需要
[单选题]美国社会心理学家马斯洛提出人类的多种需要可以分为5个层次，被称为马斯洛需求层次理论。其中最高层次需求是（）。
A.尊重的需要
B.自我实现的需要
C.社交的需要
D.安全的需要
[多选题]每个人都希望自己有个好的性格,社会心理学家认为良好而成熟的性格应该是能够最大限度地发挥自己的潜力,与环境建立和谐的关系。塑造良好的性格在人力资源管理中有着非常重要的意义。下列关于性格优化正确的说法有:
A.性格优化有助于协调人际关系,会影响到团队的凝聚力。
B.一般来说,依赖性强的人创造力和竞争力差,因此应尽量培养独立的人格。
C. 性格优化有助于提高工作效率和人力资源管理效率。
D. 人员选拔、行为预测(晋升调动)、岗位安置时都应该遵循性格培养原则。
[多选题]社会心理学家安东尼罗宾认为：“人生中最大的财富是人际关系.”人际关系对人生的意义.具体表现在（ ）
A.良好的人际关系是人生幸福的需要
B.良好的人际关系是人身心健康的需要
C.良好的人际关系是人事业成功的需要
D.良好的人际关系是个人成功的唯一条件
[单选题]德国社会心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是B=f(P.
E)，其中E代表( )。
A.行为
B.个体
C.群体
D.环境
[多选题]根据社会心理学家的研究，个体归因时遵循的主要原则包栝（ ）。
A.不变性原则
B.折扣原则
C.情感一致性原则
D.协变原则
[单选题]在社会心理学家凯尔曼(
H.
C.Kelman)看来，个人获得新的自觉的认知信念，并以这种信念评判自己的价值时发生完全的态度改变是
A.依从
B.服从
C.认同
D.内化
[单选题]从20世纪70年代开始，社会心理学家用“个人主义-集体主义”来衡量和（）有关的价值观。
A.金钱
B.性格
C.本能
D.文化
