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[单选题]绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法,对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。下列选项中不属于绩效考核指标设定时应注意的事项是（ ）。
A.对人不对事
B.对事不对人
C.避免过细或过粗
D.避免全部是数字化指标
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效考核不等于绩效管理。绩效考核 流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段,绩 效管理只是其中的一个环节。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考核制度中，月度绩效考核按( )方面进行考核？
A.安全
B.工作效率
C.工作质量
D.劳动纪律
[单选题]工作绩效考核分为和月度工作绩效考核两种。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度工作绩效考核
D.年度综合考核
[单选题]绩效考核制度中，月度绩效考核按以下方面进行（ ） 。
A.安全、效率、质量、行为规范
B.安全、质量、人员、成本
C.安全、质量、人员、效率
D.安全、质量、效率、劳动纪律
[填空题]绩效考核制度中，月度绩效考核的考核周期是（ ）月（ ）号到（ ）月（ ）号。
[简答题]绩效考核制度中，绩效考核总分值多少分？分哪几个方面进行考核，每个考核项总分多少分？
[简答题]绩效考核制度中，月度绩效考核奖励申报审批发放流程是什么？
[单选题]根据员工在考核初期的表现来对整个绩效考核周期作出评价,是绩效考核中的( )
A.晕轮效应
B.逻辑错误
C.首因效应
D.溢出效应
[单选题]绩效考核制度中，员工月度考核评分由（ ）填写并汇总《员工月度绩效考核评分汇总表》。
A.人事部
B.各部门
C.财务部
D.质量部/安全管理
[单选题]绩效考核制度中，月度绩效考核项目及评分标准由（ ） 部门制定。
A.运作部
B.人事部
C.财务部
D.综合管理部
