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[单选题]员工一个月内出现一般差错( )以上重大差错2次以上且差错率在3‱以上,给予停岗学习处分。
A.2次、
B.3次
C.5次
D.9次
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退（ ）次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
[多选题]员工一个月内出现迟到、早退现象( )以内的，给予部门 级通报批评，并按每次（ ）给予一定的经济处罚。
A.三次
B.五次
C.50 元
D.70 元
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退三次（含）以上十次以下的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除当月的岗位工资，月度绩效考核为 C。
A.正确
B.错误
[单选题]员工一个年度内出现一般差错( )以上重大差错24次以上且差错率在2‱以上,给予记过处分。
A.9次、
B.15次
C.24次
D.36次
[单选题]员工一个季度内出现一般差错( )以上重大差错6次以上且差错率在2‱以上,给予警告处分。
A.3次、
B.6次
C.9次
D.15次
[判断题]员工一个季度内出现一般差错9次以上重大差错6次以上且差错率在2‱以上,给予警告处分( )。
A.正确
B.错误
[判断题]新员工岗前培训方式可采取师徒带教、跟岗学习等。
A.正确
B.错误
[判断题]各处室（中心）在培训完一个月内提交第一次上岗证考核申请，如有员工未在培训完一个月内参加第一次上岗考核，则视为第一次上岗证考核未合格。
A.正确
B.错误
[单选题]未取得__________员工不得进行作业分工，只能允许跟岗学习。
A.中级电工职业资格证书
B.上岗证
C.中级信号工职业资格证书
D.轨行区作业负责人资格证
[单选题]同一员工 1 个月内出现 2 例及以上符合有责投诉情况的工单，由办公室依据考核扣分标准给予（ ），同时给予上一级责任人连带考核，并将具体考核意见发至其所在部门。
A.A.扣分
B.B.双倍考核
C.C.三倍考核
D.D.考核
[单选题]员工上岗证考核不合格，继续在现岗位跟岗学习，（ ）后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书。
A.半个月
B.1 个月
C.2 个月
D.3 个月
[单选题]员工在 12 个月内发生两次一般事故 D 类以上事故负主要责任及以上责任的,分公司可与其( )。
A.记大过处分
B.待岗三个月
C.留职查看半年
D.解除劳动合同
