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发布时间:2023-11-19 01:18:10

[单选题]同一员工 1 个月内出现 2 例及以上符合有责投诉情况的工单,由办公室依据考核扣分标准给予( ),同时给予上一级责任人连带考核,并将具体考核意见发至其所在部门。
A.A.扣分
B.B.双倍考核
C.C.三倍考核
D.D.考核

更多"[单选题]同一员工 1 个月内出现 2 例及以上符合有责投诉情况的工单"的相关试题:

[判断题]同一站点1个月内出现3例以上符合有责投诉情况的工单,由办公室依据考核扣分标准对站长等相关责任人给予考核,并将具体考核意见发至其所在部门。()
A.正确
B.错误
[单选题]员工一个月内出现一般差错( )以上重大差错2次以上且差错率在3‱以上,给予停岗学习处分。
A.2次、
B.3次
C.5次
D.9次
[判断题]员工一个月内出现一般差错3次以上重大差错2次以上且差错率在3‱以上,给予停岗学习处分( )。
A.正确
B.错误
[判断题]. 提前10分钟关站属于二类有责投诉,提前30分钟及以上关站属于三类有责投诉。          
A.正确
B.错误
[单选题]员工在岗期间玩手机被乘客投诉,投诉定性为( )类有责投诉。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]根据事件的性质及可能产生的后果投诉可分为一类有责投诉、二类有责投诉、三类有责投诉、四类有责投诉。
A.正确
B.错误
[填空题]同一部门相同内容的投诉在3个月内达()(时间以第一次投诉计起)属于二类有责投诉。
[单选题]. 由于员工失误,错误引导乘客或造成经济损失100元以上的属于几类有责投诉?
A. 一类
B. 二类
C.三类
D.四类  
[单选题]工单反映问题经核实符合一般有责投诉情况,且属该员工( )内首次出现,由各部门依据考核扣分标准及各部门制定的考核细则给予考核,各部门须将考核扣分报至办公室。
A.A.1 个月
B.B.3个月
C.C.半年
D.D.1年
[填空题]有责乘客投诉按事件的 及 的轻重,分为一类有责投诉、二类有责投诉和三类有责投诉。
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退( )次(含)以上的 ,予以解除劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
[单选题]员工在车站公共区域吸烟,引起的投诉定性为( )类有责投诉。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]员工着工装乘坐地铁抢座,引起的投诉定性为( )类有责投诉。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]由于员工失误,错误引导乘客,引起的投诉定性为( )类有责投诉。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]有责乘客投诉以外的乘客投诉为无责投诉。( )
A.正确
B.错误

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