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[单选题]班组员工绩效考核面谈应该包括的步骤是（ ）。
A.充分准备、给组员打分并取得一致意见
B.充分准备、给组员打分、给组员陈述的时间，然后取得一致意见
C.充分准备、给组员打分、给组员陈述的时间，然后就打分取得一致意见、还要就下一个考核周期的工作目标设定形成定稿
D.将绩效考核结果当面通知组员即可
[判断题]完整的绩效管理应包括的环节有：绩效计划(目标)制定、绩效沟通(辅导) 、绩效考核 、绩效反馈 和绩效激励。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]油田三基风险管控责任考核,是( )绩效考核体系中管理绩效考核的重要组成部分。
A.经营绩效+管理质量+党建质量
B.1+2+2
C.1+X
D.3+4
[判断题]在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效考核后，考核者与被考核者就绩效考核的结果进行面谈反馈，以下哪项说明是合理的：( )
A.需要进行绩效面谈,并做好书面记录
B.需要进行绩效面谈,但不需要做书面记录
C.有时间就谈没时间就算了
D.不需要进行绩效面谈
[判断题]总队机关绩效考核成绩由各部门长审批；支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认。( )
A.正确
B.错误
[单选题]地铁车站客运组织的主要内容最主要包括：车站()的设置，此外还有车站导向的设置、车站自动扶梯的设置、隔离栏杆等设施的设置以及车站广播的导向、售、检票数量的设置、工作人员的配备、应急措施等。
A.出入口位置()()
B.B、售、检票位置
C.C、车控室位置
D.D、服务人员位置
[单选题]各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,( )汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况
A.每周
B.每月
C.每三个月
D.每季度
[单选题]( )对收费站进行月度绩效考核；收费站对本站收费人员进行日常绩效考核；运营公司( )对监控分中心监控人员进行日常绩效考核。
A.运营公司、分管领导
B.公路运营事业部、收费管理人员
C.运营公司、收费管理人员
D.事业部、分管领导
[多选题]绩效考核指标综合管理类主要包括（ ）
A.两纪作风
B.员工思想
C.会议落实
D.职业操守
[填空题]《集团隧道从业人员绩效考核办法（2020年7月集团试行）》规定要成立隧道从业人员绩效考核小组，考核小组由隧道所负责人、（ [] ）和（ [] ）组成
[填空题]《集团隧道从业人员绩效考核办法（2020年7月集团试行）》规定隧道从业人员绩效考核分（ [] ）和（ [] ）考评。
[单选题]可弹出柜员属于运营条线人员，其绩效考核按照分行运营条线人员绩效考核办法执行，主要采取（）
考核相结合的方式。
A.定量
B.定性
C.定量和定性
[多选题]各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,每月汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况,并报专职办备案,月度考核于( )前上报,年度考核于( )前上报
A.次月5日
B.次月10日
C.次年1月5日
D.次年1月10日
[判断题]集团年度绩效考核维度包括三部分，即：月度业绩考评平均分，权重60%；部门角色认知考评，权重30%；部门周边绩效考核，权重10%。( )
A.正确
B.错误
[判断题]集团绩效考核体系包括业绩类和管理类指标。业绩类指标强调结果导向，以效益实现为前提，抓关键核心指标加以考评。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《四川省农村信用社信贷管理基本制度》的规定,信贷管理绩效考核包括( )。
A.业务数量
B.资产质量
C.规范操作情况
D.以上选项均正确
