更多"[多选题]绩效考核的目的一是为了对员工过去一个绩效周期内的业绩做出客观"的相关试题:
[判断题]薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )品格教育的目的就是为了让员工死心塌地的为公司工作,实现公司利益最大化。
A.正确
B.错误
[判断题]公司推行5S管理的目的是为了提升各层级员工的基本素养。( )
A.正确
B.错误
[单选题]链传动中,限制链轮最少齿数的目的之一是为了( )。
A. 减少传动的运动不均匀性和动载荷
B. 防止链节磨损后脱链
C. 使小链轮轮齿受力均匀
D. 防止润滑不良时轮齿加速磨损
[判断题]( )使用食品添加剂的目的之一是为了掩益食品的已有缺陷。
A.正确
B.错误
[判断题]CR400AF动车组使用互感器的目的是，一是为了工作人员的安全，使测量回路与高压电网隔离；二是可以使用小量程的电流表测量大电流，用低量程电压表测量高电压。
A.正确
B.错误
[判断题] 保安巡逻的目的之一是为了预防发生在特定区域、地段或正对特定目标的违法犯罪行为。( )
A.正确
B.错误
[判断题]反应器并联的目的一般是为了提高生产能力,串联的目的一般是为了提高转化率。
A.正确
B.错误
[单选题]班组安全管理的目的是为了（）与职业危害,保障员工的安全和健康,保证生产正常进行。
A.减少伤亡事故
B.减少事故
C.防止事故
D.防止和减少伤亡事故
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,制定目的是为了强化安全生产责任意识,提高全员安全履职能力,推动安全生产责任全面落实。
A.正确
B.错误
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,制定目的是为了(),提高全员安全履职能力,推动安全生产责任全面落实。
A.强化安全生产责任意识
B.强化规范操作
C.加强安全管理
D.面对各类突发事件
[判断题]对航空摄影机进行检校的主要目的之一是为了精确获取摄影机的外方位元素。【该题涉及7.1内容】
A.正确
B.错误
[判断题]员工行动管理主要分为两个方面，一是月计划、周计划、日计划规划员工行动；另一个是月度会、周例会、晨夕会监督员工行动。
A.正确
B.错误
[填空题]员工激励其根本目的是正确诱导员工额工作动机，调动他们工作的积极性和创造性，使他们在实现企业目标同时满足（），提高（）。
