更多"[单选题]下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。"的相关试题:
[单选题]关于基金管理人根据相互制约原则实施内部控制措施，说法错误的是（ ）。
A.从横向关系来看，需由相互独立的部门或人员协调运作、相互制约
B.相互牵制必须考虑横向控制和纵向控制两方面
C.从纵向关系来看，下级受上级监督，上级具有决定权，不受下级牵制
D.经过横向关系和纵向关系的核查和制约，才能使发生的错弊减少到较低程度
[多选题]实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则
B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式
C.处于成长期的组织，应当广开外部渠道
D.采取内部招募与外部招募相结合、内部培养与外部专业服务相结合的措施原则
E.利用外部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
[多选题]下列关于内部控制的主要原则说法错误的是（ ）。
A.商业银行的内部控制覆盖商业银行所有的部门和岗位
B.内部控制的监督部门不可以直接向董事会、监事会和高级管理层报告
C.任何人不得拥有不受内部控制约束的权力
D.内部控制的监督部门隶属于内部控制的建设、执行部门
E.商业银行内部控制均应体现“内控优先”的要求
[单选题]招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度
B.降低招募的风险
C.能够为组织节约一些成本
D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
[单选题]关于专利实施许可种类的说法错误的是（ ）。
A.许可包括独占实施许可. 排他实施许可以及普通实施许可
B.在独占实施许可有效期间，被许可人以外的任何人（不包括专利权人本人）都不得实施该项专利，只有被许可人享有实施该项专利的权利
C.排他实施许可中专利权人本人仍保留实施权
D.普通实施许可下，专利权人可以再许可他人实施专利
[单选题]关于管理人内部控制的原则，说法错误的是（ ）。
A.全面性原则：内部控制应当覆盖包括各项业务、各个部门和各级人员，并涵盖资金募集、投资研究、投资运作、运营保障合信息披露等主要环节
B.独立性原则：组织机构应当权责分明、相互制约
C.执行有效原则：通过科学的内控手段和方法，建立合理的内控程序，维护内控制度的有效执行
D.成本效益原则：以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果，内部控制与股权投资基金管理人的管理规模和员工人数等方面相匹配，契合自身实际情况
[单选题]关于基金管理人内部控制的原则，说法错误的是（ ）。
A.有效性原则
B.相互依赖原则
C.健全性原则
D.成本效益原则
[单选题]关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能
B.应尽可能吸引更多应聘者
C.岗位说明书是人才招募的重要依据
D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
[单选题]关于实施招募活动，错误的陈述是（）。
A.发布招募信息必须简洁、明确
B.需要人力资源部门和用人部门共同拟定职位说明书
C.在招募阶段招募者要热情和礼貌
D.可以夸大空缺职位的正面特征，回避或掩饰负面特征
[单选题](2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能
B.应尽可能吸引更多应聘者
C.岗位说明书是人才招募的重要依据
D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
[多选题]内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
A.选择余地大，有利于招到一流人才
B.招募费用低
C.有利于激励现有员工的积极性
D.有利于组织的业务创新和管理创新
E.适应新岗位的时间短
[单选题]下列关于按份共有的外部关系说法错误的是()。
A.各共有人对于遭受的外部侵害，只能在自己共有份额的范围内向共有关系以外的侵害人主张权利
B.在共有人对共有关系之外的第三人承担义务的情况下，如果该义务是可分的，例如偿还第三人对于共有物的修缮费，则各共有人应当按其应有份额对第三人承担义务
C.在共有人对共有关系之外的第三人承担义务的情况下，如果义务的性质是不可分的，共有人应负连带义务或者承担连带责任
D.在连带责任中，共有人中的一人或数人在替其他共有人履行义务或承担责任后，有权请求其他共有人偿还其应当承担的部分
[单选题]下列关于共同共有的内外部关系说法错误的是()。
A.对于共有物的占用、使用、收益、处分权的行使，不用像按份共有那样必须得到其他共有人的同意，可以自行行使
B.如果根据法律的规定或合同的约定，某个或某些共有人有权代表全体共有人管理共有财产时，则该共有人可以依法或依合同对共有财产进行管理
C.对于共有物的管理费用及其他费用应当由共同共有人共同负担
D.共同共有人因经营共有财产对外发生的财产责任或造成第三人损伤的，全体共有人应承担连带责任
[单选题]关于工作分析实施的说法,错误的是
A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标
B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法
C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
[单选题]（ ）可用于内部招募，也可用于外部招募。
A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法
[多选题]外部招募相对于内部招募的优点在于()
A.扩大了候选人的选择范围,因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
B.不需要过多的岗前引导和培训,从而能够为组织节约一些成本
C.有利于优化员工与职位之间的匹配
D.可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念,有利于组织的业务创新和管理创新
E.有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛
