更多"[单选题]若某企业职工能够抵制违章指挥 从而避免了工伤事故的发生，企业"的相关试题:
[单选题]若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（ ）。
A.激励原则
B.能级原则
C.弹性原则
[填空题]《企业职工伤亡事故分类标准》,将企业工伤事故分为( )类。
[填空题]按照《企业职工伤亡事故分类标准》( )将企业工伤事故分为( )类。
[单选题]《企业职工伤亡事故分类标准》将企业工伤事故分为20类,其中不包括( )。P137
A.交通伤害
B.起重伤害
C.机械伤害
D.坍塌
[单选题]《企业职工伤亡事故分类(GB6441-1986)》将企业工伤事故分为20类,其中不包括( )
A.交通伤害
B.机械伤害
C.起重伤害
D.冒顶片帮
[简答题]某企业职工张某因操作失误导致工伤事故,企业以张某是事故的主要责任者为由,只给予少量的一次性赔偿。张某听说他所受的伤害可以获得工伤保险赔偿,于是到社会保险管理服务中心咨询,经工作人员查询,该企业并未参加工伤保险,张某不能得到工伤保险基金的赔偿。请指出在此案例中,张某所在的企业违反《工伤保险条例》的哪些规定?
[单选题]搞好企业安全管理,避免工伤事故与职业病的发生,充分保护企业职工的安全与健康是( )原理的直接体现.
A.人本
B.系统
C.预防
D.强制
