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发布时间:2024-01-22 05:20:44

[单选题]我国《劳动法》规定,劳动争议乙方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。
A.劳动真意调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行 

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[单选题]我国《劳动法》规定, 劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的, 另一方当事人 可以( )
A.申请劳动争议调解委员会强制执行
B.向人民法院起诉
C.申请人民法院强制执行
D.申请劳动行政部门强制执行
[单选题]劳动争议的主体一方为( ),另一方必须是劳动者。
A.用人单位
B.用工单位
C.有限责任公司
D.有限公司
[单选题] 劳动法律关系主体, 一方是劳动者, 另一方是( )。
A.用人单位
B. 事业单位
C.企业
D.团体
[判断题]( )劳动争议的当事人,-方是用人单位,另一方必须是与该用人单位建立劳动关系的劳动者。双方具有隶属关系,劳动者隶属于该用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议仲裁文书是指劳动争议仲裁委员会按照法律规定的仲裁程序,处理劳动争议
案件时所制作的具有(  )和法律意义的文书。
A.规范性
B.程序性
C.法律效力
D.法律规范
[单选题]( )是我国法律规定人民法院处理劳动争议的前置程序。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[多选题]下列属于《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议的是( )。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因出名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因劳动报酬、工商医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
F.因法律、法规规定的其他劳动争议
[单选题]下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是(  )。
A.基层人民调解组织
B.乡镇调解组织
C.基层工会组织
D.企业劳动争议调解委员会
[单选题] 依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起(   )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》明确规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]法律法规规定了法院受理劳动争议诉讼的受案范围, 属于该范围内的劳动争议且经过劳动人事仲裁, 当事人对仲裁裁定不服,在收到仲裁决定书之日起( )内向人民法院起诉的,法院经过审查符合民事 诉讼法规定的起诉条件的,应当依法受理,予以立案。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对( )管辖哪些劳动争议案件所作的规定。
A.各级劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解组织
C.各级人民法院
D.人力资源社会保障部门

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