[简答题]H公司是一家以生产电子产品为主的民营企业，随着行业的发展，企业之间的竞争日趋激烈，公司领导认识到人才、创新、提高工作效率的重要性。经调查，企业目前存在产品老化、工作流程过于繁杂、市场反应速度慢等不足之处。员工对目前的公司薪酬水平、员工之间的薪酬差距也不甚满意。由于其他人力资源管理职能不健全，所以目前公司薪酬分配的依据不足，难以反映员工之间真正的能力差别、岗位价值差别、贡献差别。 现在，该公司要重新设计工资方案，您认为怎样才能制定出一个合理的薪酬管理制度?

最新试题

• ●    播种前的种子处理主要包括精选、消毒、（）等环节。
• ●    [单选题](易)(　　)委员会第一次全体会议选举常务委员会委员和书记、 副书记, 召开党员代表大会的
• ●    [单选题]中央委员会全体会议由中央政治局召集,每年至少举行( ),中央政治局向中央委员会全体会议
• ●    [单选题]各级党委每年至少要专题研究（）次党支部建设工作。党委书记要定期召开会议研究讨论决定重要问题
• ●    [单选题]根据《公安机关人民警察内务条令》中交通事故防范规定，公安机关（）对驾驶警车的公安民警开展培
• ●    [单选题]自阀施行制动后，再施行单阀制动，制动缸压力将(　　)间运