更多"[单选题]在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与"的相关试题:
[单选题]（）不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法
B.转换比率法
C.趋势外推法
D.回归分析法
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。
A.经验预测法
B.描述法
C.转换比率法
D.德尔菲法
[单选题]人力资源需求预测的方法中，（）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.计量经济模型
B.马尔可夫模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
[单选题]在进行人力资源规划时，进行人员需求预测的方法不包括以下哪一项（）？
A.专家预测法
B.趋势反映法
C.统计模型法
D.职位评估法
[多选题]影响缺陷定量的主要因素（ ）。
A.仪器及探头性能的影响
B.耦合与衰减的影响
C.工件几何形状和尺寸的影响
D.缺陷的影响
[判断题] 在财务管理中，依据财务比率与资金需求量之间的关系预测资金需求量的方法称为比率预测法。( )
A.正确
B.错误
[多选题]构成训练方法的主要因素（）
A.、练习动作及其组合方式
B.、运动负荷及其变化方式
C.、过程安排及其变化方式
D.、外部条件及其变化方式
[多选题](467178)原子吸收光谱定量分析的基本关系式是A=KC,导致标准曲线弯曲的主要因素是( )。(1.0分)
A.基体效应的存在
B.化学干扰
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C.物理干扰
D.火焰温度
[判断题]( )排列图法是在影响质量的诸多因素中找出主要因素的一种有效方法。
A.正确
B.错误
[多选题]下列方法属于分光光度分析的定量方法（ ）。
A.工作曲线法
B.直接比较法
C.校正面积归一化法
D.标准加入法
[判断题]风险评价的方法可以是定性、半定量、定量的或以上方法的组合。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]分光光度法常用的定量方法不包括 ( )
A.归一化法
B.工作曲线法
C.标准对照法
[单选题]电缆()，是导致电缆绝缘老化和破坏的主要因素，也是电缆线路在线状态监测的主要方法之一。
A.光纤温度监测
B.局部放电
C.离线检测
D.红外测温
