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[单选题]为加快发展人力资源服务业，加大西部和东北地区人力资源开发力度，为西部大开发和振兴东北老工业基地重大战略提供宝贵的人力资源支撑，2017年，人力资源社会保障部启动了（ ）。
A.人力资源服务计划
B.领军人才培养计划
C.西部和东北地区人力资源市场建设援助计划
D.产业园区建设计划
[单选题]为推进统一开放、竞争有序的人力资源市场建设，促进西部和东北地区人力资源服务业发展，2017年5月，人力资源社会保障部办公厅印发了（ ），各地积极响应，形成上下浮动、齐抓共促的工作氛围，有效推动了人力资源市场建设。
A.《关于申报西部和东北地区人力资源市场建设援助计划项目的通知》
B.《“十三五”促进就业规划》
C.《关于深化人才发展体制机制改革的意见》
D.《人力资源服务业发展行动计划》
[简答题]加大服务信息化力度是未来我国人力资源服务业发展的重要方向。从我国人力资源服务信息化的实践来看，信息技术在人力资源服务业中的应用，经历了以信息系统改进替代传统操作的技术发展阶段，目前已进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。请举例说明信息技术在人力资源服务中有哪些具体的应用？
[单选题] 年3月19日，国务院发布《关于加快发展服务业的若干意见》，这是（ ）第一次作为服务业中的一个行业门类被写入国家文件之中。
A.人力资源服务
B.人力资源
C.人力资源服务机构
D.人才资源
[单选题] 年国务院印发《关于加快发展服务业的若干意见》，首次将（ ）写入国务院文件。
A.人力资源服务业
B.人力资源
C.人力资源服务机构
D.人才资源
[单选题]"2007年3月19日，国务院发布《关于加快发展服务业的若干意见》，这是（ ）第一次作为服务业中的一个行业门类被写入国家文件之中。
"
A.人力资源服务
B.人力资源
C.人力资源服务机构
D.人才资源
[多选题]人力资源服务业是生产性的服务业,也是现代服务业的重要的组成部分。人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”，要发挥哪几个方面的作用？（ ）
A.推动各类人力资源服务机构的发展，增加人力资源服务供给
B.增强人力资源服务创新能力，推进领域的管理创新、服务创新和产品创新
C.加强人力资源服务产业园的统筹规划和政策引导
D.推进人力资源服务企业与新一代信息技术深度融合，创新人力资源服务工具和商业模式
E.通过引进、培养等手段，加强人力资源服务业人才队伍建设
[简答题]随着人力资源配置市场化改革步伐的加快，我国人力资源服务业从无到有，发展迅猛，初步形成了多层次、多元化的人力资源服务体系，已成为新时期服务业发展重要的新增长点。但是也要看到，我国人力资源服务主体规模偏小、实力不强、专业化程度不高，监管规则尚未与国际对接，市场秩序有待进一步改善，一些影响和制约人力资源服务业发展的深层次体制问题尚未有效解决，因此，迫切需要完善行业监管。请分析，新时期完善我国人力资源服务行业监管有哪些重要意义？
[多选题]国家电网公司应加快电网发展，加大技术创新，推动能源电力实现（ ）转变，加快形成绿色生产和消费方式，助力生态文明建设和可持续发展。
A.从高碳向低碳；
B.从以化石能源为主向以清洁能源；
C.从粗放向集约；
D.从分散向集中
[单选题]‒年国务院发布《服务业发展“十二五”规划》，将（ ）列为生产性服务业中要重点发展的十二个门类之一。
A.人力资源行业
B.人才资源服务业
C.人力资源服务业
D.人才服务行业
[单选题]《人力资源服务业发展行动计划》着眼于贯彻落实国家关于促进人力资源服务业发展的总体部署，全文包括总体要求、主要内容和组织实施三大部分。其中，组织实施包括（ ）。
A.指导思想、基本原则、目标任务
B.“三计划”和“三行动”
C.骨干企业培育计划
D.拓宽投融资渠道，完善政府购买服务
[单选题]（ ）年，我国首次提出要将人才服务作为服务业的一个重要门类，强调“发展人才服务业，完善人才资源配置体系”、“扶持一批具有国际竞争力的人才服务机构”。
A.2001
B.2003
C.2005
D.2007
