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[简答题]人力资源服务业作为现代服务业的一个重要组成部分，经过长期不断发展进化，无论是在全球，还是在中国，整个行业有百家争鸣之繁荣，也有群雄逐鹿之激烈。请结合实际，谈谈在新的时代背景下，我国人力资源服务业呈现出哪些新趋势?
[简答题]如今，培训服务已经成为我国人力资源服务业的重要组成部分，培训服务对组织的意义有哪些？
[简答题]如今，培训服务已经成为我国人力资源服务业的重要组成部分，其中面向普通员工的培训以各类岗位培训为主，简要谈谈按照不同能力主题划分的培训服务包括哪些方面？
[简答题]绩效管理是现代人力资源管理制度的重要组成部分，在企业管理工作中发挥着积极的作用。为了更有效地实施绩效管理，更有效地激励员工提高工作绩效，提升企业管理整体水平和企业效益。为了绩效管理能真正有效发挥其作用，在实施过程中应注意什么事项？
[多选题]职业培训是人力资源开发的重要组成部分，是劳动就业工作的重要基础。以下属于根据培训对象和培训内容的不同对其进行分类的是（ ）。
A.就业技能培训
B.岗位技能提升培训
C.综合能力培训
D.创业培训
E.脱产培训
[单选题]职业培训是人力资源开发的重要组成部分，是劳动就业工作的重要基础。以下不属于根据培训对象和培训内容的不同对其进行分类的是（ ）。
A.就业技能培训
B.岗位技能提升培训
C.综合能力培训
D.创业培训
[多选题]商务服务业作为现代服务业的重要组成部分,它对经济发展的促进和推动作用主要表现在____。
A.促进专业化分工和社会资源配置效率的提高
B.推动产业整体竞争力的提升
C.完善区域和城市高端服务功能
D.作为劳动密集型产业能大幅增加就业
[判断题]品牌成为现代服务业发展的最重要引擎。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。企业薪酬制度设计的基本原则主要包括（ ）。
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
[单选题]‒年国务院发布《服务业发展“十二五”规划》，将（ ）列为生产性服务业中要重点发展的十二个门类之一。
A.人力资源行业
B.人才资源服务业
C.人力资源服务业
D.人才服务行业
[多选题]服务环境指标是属于人力资源服务机构能力指数的重要组成部分，对服务环境这一指标的评价应主要从哪些方面着手？（ ）
A.机构所在地交通状况
B.公共信息图形符合相关标准规定情况
C.公示项目
D.服务场所环境情况
E.服务场所建站面积
[多选题]从业人员指标是属于人力资源服务机构能力指数的重要组成部分，对从业人员这一指标的评价应从哪些方面着手？（ ）
A.从业人员数量情况
B.学历及培训情况
C.服务质量
D.服务规模
E.客户满意度
