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[简答题]绩效管理是现代人力资源管理制度的重要组成部分，在企业管理工作中发挥着积极的作用。为了更有效地实施绩效管理，更有效地激励员工提高工作绩效，提升企业管理整体水平和企业效益。为了绩效管理能真正有效发挥其作用，在实施过程中应注意什么事项？
[多选题]薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。企业薪酬制度设计的基本原则主要包括（ ）。
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
[单选题]人力资源市场管理制度是人力资源市场有效运行的重要保障。以下不属于人力资源市场管理制度的是（ ）。
A.人力资源市场实行行政许可制度
B.促进公共就业服务机构从事经营性活动的制度
C.人力资源市场从业人员执业资格制度
D.加强经营性人力资源服务机构监管的制度
[多选题]在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
A.薪酬奖励
B.人事调整
C.职务晋升
D.人员培训
E.职责范围
[多选题]人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录（ ）等信息。
A.服务对象
B.服务过程
C.服务方式
D.服务结果
E.服务反馈
[判断题]人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源中建立并执行安全培训管理制度，对培训需求调研、培训策划设计、教学管理组织、学员考核、（）、（）、过程控制、经费管理、后勤保障、质量评估、教师管理等工作进行规定
A.A. 从业教育
B.B.培训登记
C.C.档案管理
D.D.规程培训
[判断题]铁路运输收入票据管理工作，是铁路运输收入管理工作的重要组成部分。
A.正确
B.错误
[单选题]公司绩效管理逐级开展绩效管理工作（）
A.成效评估
B.宣传推广
C.经验交流
D.典型案例遴选
[单选题]绩效考评作为人事管理系统的组成部分，应是一套系统的制度性规范、程序和方法。因此企业在进行绩效考评时，首先应确定（ ）。
A.绩效标准
B.工作要项
C.考评方法
D.考评类型
[判断题]班组材料管理是铁路企业物资管理一项基础性工作,是铁路企业经营管理重要组成部分。
A.正确
B.错误
