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[单选题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤
A.正确
B.错误
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物
品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《职业病防治法》规定,用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗前
[简答题]用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.正确
B.错误