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发布时间:2023-12-25 04:54:43

[单项选择]下列关于企业文化的说法不正确的是( )
A. 它是一种群体意识
B. 它是企业领导的意志
C. 它反映时代但又不断发展
D. 它继承了传统精神

更多"下列关于企业文化的说法不正确的是( )"的相关试题:

[单项选择]关于企业文化的说法中,正确的是( )。
A. 企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识
B. 企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位
C. 企业规章制度是企业管理的基础,一般不作为企业文化的内容
D. 企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能
[单项选择]下列关于企业文化的说法中,正确的是()。
A. 员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B. 职业道德与企业文化没有太多的关联性
C. 员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D. 企业礼仪是外在表象,与企业文化没有内在联系
[单项选择]下列关于企业文化说法正确的是:( )。
A. 广义的企业文化就是指企业的精神文化
B. 企业精神是广义的企业文化的核心
C. 企业文化作为一种群体意识,不是企业自觉形成的
D. 广义的企业文化不包含企业创造的物质文化
[多项选择]以下关于职业道德和企业文化的说法中,正确的是()。
A. 职业道德在整个企业文化中占有重要位置
B. 职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
C. 职工是否具有较高的职业道德水平,对企业作风和企业礼仪没有太大影响
D. 任何企业文化必须以企业职工为中介
[单项选择]以下关于职业道德和企业文化的说法中,不正确的是()。
A. 职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键
B. 职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
C. 职工是否具有较高的职业道德水平,对企业作风和企业礼仪没有太大影响
D. 任何企业文化必须以企业职工为中介
[单项选择] 以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择] 以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]关于企业文化的内容,以下说法错误的是( )。
A. 企业价值在企业文化中起着核心作用
B. 企业榜样既可通过文字表达,也可通过具体人物体现
C. 企业制度是企业文化的综合反映和外部体现
D. 企业道德和企业习俗一般没有明文规定
[多项选择]关于企业文化量表的设计,说法错误的是()。
A. 要根据企业的特点,建立相应的测量维度
B. 编制题目时,只需参考管理专家的建议,无需听取相关工作者的建议
C. 每个维度的测量题目为6~8个,数量太少难以反映该维度的特征
D. 题目的表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义的词句
E. 开放式问题数量不限,要选取具有代表性的问题
[单项选择]关于企业文化和职业道德的说法中,正确的是()。
A. 员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B. 职业道德与企业文化没有太多的关联性
C. 员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D. 企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系
[单项选择]下列关于企业文化和职业道德的说法中,正确的是()。
A. 员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B. 职业道德与企业文化没有太多的关联性
C. 员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D. 企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系
[多项选择]关于企业文化层次之间的关系,以下说法正确的是()。
A. 符号层是企业文化的外在表现和载体
B. 符号层是制度行为层和理念层的物质基础
C. 制度行为层是理念层得以实施的保障
D. 理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
E. 制度行为层是企业文化的核心和灵魂
[单项选择]企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。
A. 企业文化建设是企业被动的组织行为
B. 企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
C. 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
D. 企业文化建设是一个持续的过程
[单项选择] 以下关于企业文化与职业道德关系的陈述,正确的是()。 ①企业职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分和载体,其目标都是为企业的发展培养具有较高职业素养和道德水准的优秀员工; ②在企业文化与职业道德的互动过程中,企业经营管理者起着举足轻重的作用; ③企业职业道德建设与企业文化建设,是提升员工道德品质和企业伦理水准的循序渐进的过程,它们在内容上和形式上彼此融合; ④员工良好的职业道德,只有在优良的企业文化氛围中才能不断地培育和生长。
A. ②③④
B. ①②④
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]

下列关于员工福利与企业文化的陈述,正确的有()
①员工福利制度与企业文化无关;
②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;
③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;
④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;
⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。


A. ③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ②③④⑤

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