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[单项选择]我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档T资或者劳动合同约定工资的（）。
A. 30％
B. 50％
C. 60％
D. 80％
[单项选择]试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的( )。
A. 90%
B. 80%
C. 70%
D. 60%
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]根据《劳动合同法》对试用期待遇的规定，劳动者在试用期的工资( )。
A. 不得低于本单位相同岗位最低档工资，高于劳动合同约定工资的80%
B. 不得低于劳动合同约定工资的80%，高于本单位相同岗位最低档工资
C. 不得低于劳动合同约定工资的80%和本单位相同岗位最低档工资
D. 不得低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资
E. 不得低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准
[单项选择]《劳动合同法》对试用期工资水平的规定是，不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 60%
B. 70%
C. 75%
D. 80%
E. 85%
[单项选择]为了防止用人单位滥用试用期侵害劳动者的合法权益，《劳动合同法》特别对试用期条款进行了限制，下列对试用期期限的规定，表述正确的是( )。
A. 用人单位可以视劳动者适应工作的能力约定劳动者试用期的次数
B. 劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过半个月
C. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
D. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
[单项选择]根据新《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位的，可以解除劳动合同。
A. 3日
B. 5日
C. 15日
D. 一个月
[填空题]试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单项选择]与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
[判断题]用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
[单项选择]工资标准不得低于当地和本单位( )规定的最低工资标准。
A. 劳动部门
B. 行政部门
C. 集体合同
D. 岗位工资
[单项选择]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲未成年
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
[单项选择]当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按（）发放。
A. 双方约定
B. 工会规定
C. 企业平均工资
D. 劳动者本人平均工资
