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发布时间:2023-10-10 03:43:46

[单项选择]在我们从计划经济向社会主义市场经济过渡、企业取得越来越多的自主权时,作为社会及组的最小单元——员工个人也要求拥有照顾他们个人愿望和爱好,考虑如何最好地发挥他们的特长的权利,应当容易理解了。最能准确复述这段短文的意思的是( )。
A. 企业应有更大的自主权
B. 企业应考虑员工的个人需求
C. 员工理解企业管理的难处
D. 员工是社会的最小单元

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[单项选择]在我们从计划经济向社会主义市场经济过渡、企业取得越来越多的自主权时,作为社会及组织的最小单元—员工个人也要求拥有照顾他们个人愿望和爱好,考虑如何最好地发挥他们的特长的权利,应当容易理解了。最能准确复述这段短文意思的是( )。
A. 企业应有更大的自主权
B. 企业应考虑员工的个人需求
C. 员工理解企业管理的难处
D. 员工是社会的最小单元
[单项选择]在我们从计划经济向社会主义市场经济过渡、企业取得越来越多的自主权时,作为社会及组织的最小单元——员工个人也要求拥有照顾他们个人愿望和爱好,考虑如何最好地发挥他们的特长的权利,应当容易理解了。 最能准确复述这段短文意思的是( )。
A. 企业应有更大的自主权
B. 企业应考虑员工的个人需求
C. 员工理解企业管理的难处
D. 员工是社会的最小单元
[单项选择]自党的十四届三中全会提出建立社会主义市场经济体制以来,我国经济体制经历了从计划经济向市场经济的转轨过程,目前正在向完善的( )体制迈进。
A. 自由竞争的市场经济
B. 国际化的市场经济
C. 现代化的市场经济
D. 社会主义市场经济
[单项选择]近年来,弹性福利计划受到越来越多企业的重视,被越来越多的企业采用。按美国的分类方法,弹性福利计划的类型有()。①核心外加计划②标准组建计划③工资/薪水提高计划④酬金转换计划
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]随着企业所建的信息系统越来越多,对统一身份认证系统的需求越来越迫切,该系统为企业带来的益处包括 (47) 。 ① 用户使用更加方便 ② 安全控制力度得到加强 ③ 减轻管理人员的负担 ④ 安全性得到提高
A. ①、②、③
B. ①、③、④
C. ②、③、④
D. ①、②、③、④
[单项选择]越来越多的企业选择( )来进行市场分析。
A. 现场访问
B. 信息调查
C. 自主分析
D. 专业咨询机构
[单项选择]国际咨询界越来越多地聘用咨询企业外部的( )。
A. 技术专家
B. 信息专家
C. 咨询专家
D. 不同的科学专家
[单项选择]现在有越来越多的,这要求企业在进行营销环境分析时要考虑( )。
A. 人口环境因素
B. 技术环境因素
C. 经济环境因素
D. 社会文化环境因素
[单项选择]国际工程咨询界越来越多的聘用咨询企业外部的( )专家。
A. 技术专家
B. 信息专家
C. 咨询专家
D. 不同学科专家
[简答题]共享单车陆续进驻越来越多的城市。它作为一种投资方向,也受到越来越多企业的关注。但每一种新事物的出现都伴随着新问题,对共享单车而言,违规停放就是最突出的新问题之一。今年以来,一些城市的城管部门收存违规停放共享单车的行为,引发了舆论的关注和争议。不久前,一段“身着停车管理制服的工作人员将几辆停放在白线内的摩拜单车推出线外,装上卡车接连运走”的视频在网上流传。先声夺人的共享单车如何可持续发展,已成为一个公众关注的话题。对于一些城市的管理部门收存违规停放的共享单车行为,请谈谈你的看法。
[单项选择]目前,越来越多的企业选择()来进行市场分析。
A. 信息调查
B. 现场访问
C. 自主分析
D. 专业咨询机构
[单项选择] 尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位,但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才,以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中,正确的有()。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高,福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言,选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]“互联网的普及使越来越多的企业通过网络来寻找商机”这属于影响企业的()因素。
A. 经济
B. 社会
C. 环境
D. 科技
[单项选择]我们经常看到这样的现象,政府机构越来越大,政府机关工作人员越来越多,行政效率却越来越低。这种现象印证了()。
A. “帕金森定律”
B. “彼得原理”
C. “能级原理”
D. “阿伦森效应”
[简答题]上世纪90年代,“末位淘汰”这种企业管理模式开始进入中国,作为一种绩效考评方法被越来越多的行业和企业采用。比如,国内某电脑集团曾宣布每半年将“末位淘汰”其5%的员工;一位企业总裁曾在一次演讲中认为,实行“末位淘汰”走掉一些落后的员工有利于保护优秀的员工,其目的是要激活整个组织。“末位淘汰”只是裁掉落后的人、裁掉那些不努力工作的员工或不胜任工作的员工。近年来,很多企业将“末位淘汰”写入企业内部规章制度作为企业与职工解除劳动合同、终止合同的条件,就此问题谈谈你的看法?
[单项选择]过渡乳
A. 产后10个月以后的乳汁
B. 产后5~10天以内的乳汁
C. 产后4天以内的乳汁
D. 产后11天~9个月的乳汁
E. 产后11个月以后的乳汁

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