更多"上世纪90年代，“末位淘汰”这种企业管理模式开始进入中国，作为一种绩效"的相关试题:
[单项选择]在关于公务员要不要实行末位淘汰制的争论中，张宏的论点是：实行末位淘汰制，能促使人们积极工作，从而提高机关的工作效率。金晶的观点是：问题在于当一个公务员已经完成了自己的本职工作后，是否还应该被淘汰。在一些机关试行了末位淘汰制后，确实提高了工作效率。 以下哪项最为恰当地评价了这一事实对两人所持观点的影响( )
A. 两人的观点都未受到影响
B. 只有张宏的观点得到加强
C. 两人的观点都得到加强
D. 只有金晶的观点得到加强
[单项选择]在关于公务员要不要实行末位淘汰制的争论中，张宏的论点是：实行末位淘汰制能促使人们积极工作，从而提高了机关的工作效率。金晶的观点是：问题在于，当一个公务员已经完成了自己的本职工作后，是否还应该被淘汰。在一些机关试行了末位淘汰制后，确实提高了工作效率。 以下哪项最为恰当地评价了这一事实对两人所持观点的影响( )
A. 两人的观点都未受到影响
B. 只有张宏的观点得到加强
C. 两人的观点都得到加强
D. 只有金晶的观点得到加强
[判断题]实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。
[简答题]某公司以“末位淘汰制”作为本公司规章制度，要求与劳动者解除劳动合同。某公司这种做法有没有法律依据？为什么？
[简答题]在教师管理方面，国内一些学校实行了末位淘汰制，请你运用所学的理论对此进行利弊得失分析。
[单项选择]某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”，每到年末绩效考核时实行强制排名，即必须有10%、20%、50%、15%、5%的员工分别划入卓越、优秀、良好、合格、不合格行列，5%的不合格员工中排名靠后的三名员工将在次年进行淘汰（降职、降薪或劝退等），以下说法正确的是（）。
A. 该公司实行的“末位淘汰制”属于强制分布法
B. 该公司实行的“末位淘汰制”不能看到员工在绩效排序中的位置
C. 该公司实行的“末位淘汰制”并不能控制评价者的偏见
D. 该公司实行的“末位淘汰制”能够反映出员工之间的绩效差别
[判断题]高级备份软件越来越多，简单备份方式已完全被淘汰。
[单项选择]越来越多的科学证据有力表明，气候变化对人类健康具有多方面巨大影响，这种健康损害加重了企业员工福利计划中健康福利的压力。有损人类健康的大规模全球环境危害包括（）：①气候变化；②平流层臭氧损耗；③生物多样性损失；④水文系统和淡水供应的变化；⑤土地退化以及对食品生产系统的压力。
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]近年来，弹性福利计划受到越来越多企业的重视，被越来越多的企业采用。按美国的分类方法，弹性福利计划的类型有（）。①核心外加计划②标准组建计划③工资/薪水提高计划④酬金转换计划
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越来越低。这种现象印证了（）。
A. “帕金森定律”
B. “彼得原理”
C. “能级原理”
D. “阿伦森效应”
[单项选择]随着企业所建的信息系统越来越多，对统一身份认证系统的需求越来越迫切，该系统为企业带来的益处包括 （47） 。
① 用户使用更加方便 ② 安全控制力度得到加强
③ 减轻管理人员的负担 ④ 安全性得到提高
A. ①、②、③
B. ①、③、④
C. ②、③、④
D. ①、②、③、④
[判断题]发动机前置前轮驱动目前越来越多的乘用车采用这种结构形式。
[单项选择]越来越多的企业选择( )来进行市场分析。
A. 现场访问
B. 信息调查
C. 自主分析
D. 专业咨询机构
[单项选择]国际咨询界越来越多地聘用咨询企业外部的( )。
A. 技术专家
B. 信息专家
C. 咨询专家
D. 不同的科学专家
[简答题]共享单车陆续进驻越来越多的城市。它作为一种投资方向，也受到越来越多企业的关注。但每一种新事物的出现都伴随着新问题，对共享单车而言，违规停放就是最突出的新问题之一。今年以来，一些城市的城管部门收存违规停放共享单车的行为，引发了舆论的关注和争议。不久前，一段“身着停车管理制服的工作人员将几辆停放在白线内的摩拜单车推出线外，装上卡车接连运走”的视频在网上流传。先声夺人的共享单车如何可持续发展，已成为一个公众关注的话题。对于一些城市的管理部门收存违规停放的共享单车行为，请谈谈你的看法。
[单项选择]目前，越来越多的企业选择（）来进行市场分析。
A. 信息调查
B. 现场访问
C. 自主分析
D. 专业咨询机构
[单项选择] 尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]国际工程咨询界越来越多的聘用咨询企业外部的( )专家。
A. 技术专家
B. 信息专家
C. 咨询专家
D. 不同学科专家
