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[单项选择]下面是甲、乙、丙三位面试老师关于录取研究生的意见：甲：如果不录取小方，那么不录取小王乙：如果不录取小王，那么录取小方丙：如果录取小方，那么不录取小王应该选择何种录取方案，使甲乙丙三位面试老师的要求同时得到满足。
A. 只录取小王
B. 只录取小方
C. 小王、小方都录取
D. 小王、小方都不录取
[单项选择]你快告诉我，A谁B面试C被录取了D
A. 究竟
B. 究竟
C. 究竟
D. 究竟
[单项选择]①录取通知 ②岗前培训 ③面试 ④申请工作 ⑤上岗工作
A. 4-3-1-2-5
B. 4-2-1-3-5
C. 2-3-1-4-5
D. 2-4-3-1-5
[多项选择]关于工作单位或者公安派出所意见，下面表述正确的是：（）
A. 登记备案的国家工作人员，由组织人事部门根据干部管理权限出具意见
B. 登记备案的国有企业、事业单位人员，由所在单位人事或者保卫部门出具意见
C. 军人，由其所在部队或者工作单位出具意见
D. 常住户口在已实行“按需申领护照”地区的，一律免交工作单位或者公安派出所意见
[简答题] 阅读下面材料，根据要求写作文。 在一次关于实施素质教育的讨论会上，老师们积极发言，王老师说：“素质教育就是多开展文体活动，多上文体课。”李老师说：“素质教育就是不要考试，特别是不要百分制考试。” 请以“素质教育之我见”为题写一篇1000字左右的文章。要求观点明确，分析具体，条理清晰，语言流畅。
[判断题]面试结束后求职者应尽快打电话询问是否被录取、聘用，而不是等待。
[单项选择]关于面试说法错误的是（）。
A. 面试具有明确的目的性
B. 面试以谈话和观察为主要方式
C. 面试按预先设计的程序来进行
D. 面试过程中，考官与应聘者的地位平等
[单项选择]下面不属于面试的特点的是( )。
A. 以说话和观察为工具
B. 丽试考官与应聘者在而试过程中地位是平等的
C. 双向沟通
D. 具有明确的目的性
[单项选择](1)面试 (2)岗前培训 (3)上岗工作 (4)通知录取 (5)申请工作
A. 5—1—4—2—3
B. 5—1—4—3—2
C. 1—2—3—5—4
D. 1—3—2—4—5
[单项选择]（1）录取通知（2）申请工作（3）面试（4）上岗工作（5）岗前培训（）
A. 1 - 3 - 2 - 4 - 5
B. 2 - 5 - 1 - 4 - 3
C. 2 - 3 - 1 - 5 - 4
D. 3 - 2 - 1 - 4 - 5
[多项选择]
上海某电子企业发展迅速，企业总经理王总决定参加应届大学毕业生专场招聘会，经过面试，最终21人被录取，其中14个是外地大学毕业生，7个是本地大学毕业生。
在签约前，王总说：“员工是公司的主人，大家彼此间是平等的，我将把大家当成朋友看待，大家要有主人翁的责任感和团结合作的精神。我将大胆创新，打破常规的用人机制，凡在本公司工作一年以上，在业绩得到认可的情况下，都有机会晋升为部门主管或经理。同时，由于你们都是大学毕业生，工作经验较少，所以公司给你们进行较大力度的培训投资。当然，由于本公司刚刚成立，经济有限，所以我希望年青人与公司同甘共苦。在第一年内本公司还无力提供给你们住房，但以后本公司会考虑给你们补发一些房贴。第一年工资前6个月工资为2000元，后6个月为2500元，但两年以后，我相信你们肯定可拿到5000元以上。”
说完，当时7个上海本地的大学毕业生离开会场，放弃了签约。半个月后，14个外地大学中竟然有12个学生集体辞职。王总傻了，为什么这些学生不能与企业同甘共苦呢？
请根据以上情景，回答下列问题：
你认为大学生离职的主要原因是（）
A. 薪酬水平偏低
B. 缺乏晋升机会
C. 企业内员工关系紧张
D. 企业对员工的培训投入不够
E. 无法解决住房等福利问题
[单项选择]关于结构性面试说法正确的是( )。
A. 采用专门的题库
B. 灵活性比较大
C. 面试者会提出无限制的问题
D. 没有应遵循的特别形式
[单项选择]关于结构化面试，表述正确的是( )
A. 信息丰富、完整、深入
B. 能获得非言语行为信息
C. 结果不易统计分析和比较
D. 受测者的报告带有一定主观性
[单项选择]依据面试的功能，可以将面试分为鉴别性面试、评价性面试和预测性面试。所谓鉴别性面试，就是依据面试结果把应考者按相关素质水平进行区分的面试；评价性面试则是对应考者的素质作出客观评价的面试。 请根据上述这段话推断出你认为最合理的对预测性面试的解释是 ( )
A. 预测性面试是指根据面试结果来预测应考者的素质的面试
B. 预测性面试是指对应考者的发展潜力和未来成就等方面进行预测的面试
C. 预测性面试是指用科学手段来预测应考者的未来
D. 预测性面试是指用预测的方式对应考者的能力做出客观评价
