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[单项选择]①录取通知 ②岗前培训 ③面试 ④申请工作 ⑤上岗工作
A. 4-3-1-2-5
B. 4-2-1-3-5
C. 2-3-1-4-5
D. 2-4-3-1-5
[单项选择]
（1）录取通知
（2）申请工作
（3）面试
（4）上岗工作
（5）岗前培训
（）
A. 1 - 3 - 2 - 4 - 5
B. 2 - 5 - 1 - 4 - 3
C. 2 - 3 - 1 - 5 - 4
D. 3 - 2 - 1 - 4 - 5
[单项选择](1)面试 (2)岗前培训 (3)上岗工作 (4)通知录取 (5)申请工作
A. 5—1—4—2—3
B. 5—1—4—3—2
C. 1—2—3—5—4
D. 1—3—2—4—5
[单项选择]物业管理人员岗前培训是上岗之前的全面培训，培训合格，是获得（），才能从事物业管理工作。
A. 学历证书
B. 结业证书
C. 上岗证书
D. 职业资格证书
[判断题]对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育、启程前教育、和抵达后教育三个阶段。
[单项选择]岗前培训的作用不包括( )。
A. 打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
B. 满足新员工需要的专门信息
C. 帮助员工取得学历证、资格证
D. 避免企业管理人员过多地行使权威
[单项选择]岗前培训是指保险营销员( )接受的、经中国保监会认可的培训机构组织的专业培训。
A. 首次从事保险营销活动前
B. 在从事保险营销活动过程中每年
C. 在从事保险营销活动中
D. 从事保险活动后一定时间内
[单项选择]营销人员岗前培训的内容一般不包括（）。
A. 专业知识培训
B. 营销方法培训
C. 法律合规培训
D. 销售技能培训
[单项选择]企业采用三阶段岗前培训方法的前提是( )。
A. 企业要进行两阶段岗前培训
B. 企业要建立两级培训体制
C. 企业要建立三级培训体制
D. 企业要了解未来的发展方向
[单项选择]下面不是岗前培训特点的是______。
A. 基础性
B. 适应性
C. 个性化
D. 非个性化
[单项选择]在企业中，岗前培训计划通常采用( )的方式制定。
A. 与员工协商
B. 自上而下
C. 自下而上
D. 人力资源部门自行规划
[填空题]（）是提高职工素质的主要手段，许多事故的发生主要是无证上岗、无岗前和岗中培训，致使职工法规和安全意识淡薄或缺乏专业技术知识造成的。
[单项选择]在岗前培训过程中，正式和系统的岗前培训跟踪很有必要。调查的内容不包括( )。
A. 岗前培训活动是否适当
B. 培训内容是否容易理解
C. 岗前培训活动的成本大小
D. 受训人员的工作效率是否提高
[单项选择]岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是( )
A. 工作职责
B. 企业概况
C. 部门功能
D. 部门同事
[多项选择]网约车平台公司应对驾驶员开展（）等方面的岗前培训和日常教育。
A. 法律、法规
B. 职业道德
C. 服务规范
D. 安全运营
