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[单项选择]在企业中,岗前培训计划通常采用( )的方式制定。
A. 与员工协商
B. 自上而下
C. 自下而上
D. 人力资源部门自行规划
[单项选择]岗前培训的作用不包括( )。
A. 打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
B. 满足新员工需要的专门信息
C. 帮助员工取得学历证、资格证
D. 避免企业管理人员过多地行使权威
[单项选择]岗前培训是指保险营销员( )接受的、经中国保监会认可的培训机构组织的专业培训。
A. 首次从事保险营销活动前
B. 在从事保险营销活动过程中每年
C. 在从事保险营销活动中
D. 从事保险活动后一定时间内
[单项选择]物业管理人员岗前培训是上岗之前的全面培训,培训合格,是获得(),才能从事物业管理工作。
A. 学历证书
B. 结业证书
C. 上岗证书
D. 职业资格证书
[单项选择]营销人员岗前培训的内容一般不包括()。
A. 专业知识培训
B. 营销方法培训
C. 法律合规培训
D. 销售技能培训
[单项选择]下面不是岗前培训特点的是______。
A. 基础性
B. 适应性
C. 个性化
D. 非个性化
[单项选择]在岗前培训过程中,正式和系统的岗前培训跟踪很有必要。调查的内容不包括( )。
A. 岗前培训活动是否适当
B. 培训内容是否容易理解
C. 岗前培训活动的成本大小
D. 受训人员的工作效率是否提高
[单项选择]岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是( )
A. 工作职责
B. 企业概况
C. 部门功能
D. 部门同事
[单项选择]培训要争取的选用培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用( )的培训方式
A. 分散
B. 变实践边学习
C. 集中
D. 完全脱产学习
[单项选择]不同的企业,岗前培训的内容存在差异,导致这种差异的因素不包括( )。
A. 企业的生产经营特点
B. 企业文化
C. 新员工的素质
D. 培训主管的个人喜好
[单项选择]保险营销员首次从事保险营销活动前,应当接受累计不少于( )小时的岗前培训。
A. 36
B. 40
C. 60
D. 80
[单项选择]培训要争取选用适宜的培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用( )的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 完全脱产学习
[单项选择](1)面试 (2)岗前培训(3)上岗工作 (4)通知录取(5)申请工作
A. 5-1-4-2-3
B. 5-1-4-3-2
C. 1-2-3-5-4
D. 1-3-2-4-5
[单项选择](1)录取通知(2)申请工作(3)面试(4)上岗工作(5)岗前培训()
A. 1 - 3 - 2 - 4 - 5
B. 2 - 5 - 1 - 4 - 3
C. 2 - 3 - 1 - 5 - 4
D. 3 - 2 - 1 - 4 - 5
[单项选择]岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。下列各项中,不属于专业内容的是( )。
A. 关于企业产品的知识
B. 从事某项业务所需要的知识
C. 从事某项工作应具备的特殊技能
D. 某项管理工作的程序、方法、标准