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[单项选择]下列岗前培训制度针对的对象中，______并不一定是适合岗前培训的对象。
A. 进入企业的新员工
B. 一线员工
C. 即将升职的员工
D. 即将降职使用的员工
[单项选择]岗前培训的作用不包括( )。
A. 打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
B. 满足新员工需要的专门信息
C. 帮助员工取得学历证、资格证
D. 避免企业管理人员过多地行使权威
[单项选择]岗前培训是指保险营销员( )接受的、经中国保监会认可的培训机构组织的专业培训。
A. 首次从事保险营销活动前
B. 在从事保险营销活动过程中每年
C. 在从事保险营销活动中
D. 从事保险活动后一定时间内
[单项选择]物业管理人员岗前培训是上岗之前的全面培训，培训合格，是获得（），才能从事物业管理工作。
A. 学历证书
B. 结业证书
C. 上岗证书
D. 职业资格证书
[单项选择]营销人员岗前培训的内容一般不包括（）。
A. 专业知识培训
B. 营销方法培训
C. 法律合规培训
D. 销售技能培训
[单项选择]企业采用三阶段岗前培训方法的前提是( )。
A. 企业要进行两阶段岗前培训
B. 企业要建立两级培训体制
C. 企业要建立三级培训体制
D. 企业要了解未来的发展方向
[单项选择]下面不是岗前培训特点的是______。
A. 基础性
B. 适应性
C. 个性化
D. 非个性化
[单项选择]在企业中，岗前培训计划通常采用( )的方式制定。
A. 与员工协商
B. 自上而下
C. 自下而上
D. 人力资源部门自行规划
[单项选择]在岗前培训过程中，正式和系统的岗前培训跟踪很有必要。调查的内容不包括( )。
A. 岗前培训活动是否适当
B. 培训内容是否容易理解
C. 岗前培训活动的成本大小
D. 受训人员的工作效率是否提高
[单项选择]不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括( )。
A. 企业的生产经营特点
B. 企业文化
C. 新员工的素质
D. 培训主管的个人喜好
[单项选择]保险营销员首次从事保险营销活动前，应当接受累计不少于( )小时的岗前培训。
A. 36
B. 40
C. 60
D. 80
[单项选择](1) 面试 (2) 岗前培训 (3) 上岗工作 (4) 通知录取 (5) 申请工作
A. 5—1—4—2—3
B. 5—1—4—3—2
C. 1—2—3—5—4
D. 1—3—2—4—5
[单项选择]（1）录取通知（2）申请工作（3）面试（4）上岗工作（5）岗前培训（）
A. 1 - 3 - 2 - 4 - 5
B. 2 - 5 - 1 - 4 - 3
C. 2 - 3 - 1 - 5 - 4
D. 3 - 2 - 1 - 4 - 5
[单项选择]岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。下列各项中，不属于专业内容的是( )。
A. 关于企业产品的知识
B. 从事某项业务所需要的知识
C. 从事某项工作应具备的特殊技能
D. 某项管理工作的程序、方法、标准
[单项选择]企业组建培训部门，要求培训师既向部门经理又要向特定职能部门的经理汇报工作。培训师具有培训专家和职能专家两个方面的职责属于( )。
A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 企业办学模式
[单项选择]完成某项工作，你需要另一个部门提供信息，但另一个部门的人认为，为你收集信息不是他们的工作重点，所以很不配合。此时，你会（ ）
A. 向主管领导反映此事，请他帮助协调
B. 找另一个部门的主管进行沟通
C. 想办法从其他途径收集信息
D. 先放放此项目，直到另一部门提交信息后再继续做
