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[单项选择]【真题试题】(2008年单项选择第14题)
根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准（ ）个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[单项选择]（2008年单项选择第25题）根据我国《仲裁法》的规定，关于仲裁管辖的表述正确的是（）
A. 实行级别管辖，但不实行地域管辖
B. 实行地域管辖，但不实行级别管辖
C. 既不实行级别管辖，也不实行地域管辖
D. 既实行级别管辖，也实行地域管辖
[单项选择]（2007年单项选择第27题）根据我国《仲裁法》的规定，关于涉外仲裁，下列说法正确的是（）。
A. 在涉外仲裁中，如果当事人在仲裁庭之外自行达成和解
B. 涉外经济贸易中发生的纠纷，当事人虽然在合同中订有仲裁条款，仍然可以向人民法院起诉
C. 对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，若人民法院认定执行裁决违背社会公共利益，应裁定不予执行
D. 纠纷虽经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决，当事人仍有权向人民法院起诉
[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A. 60日
B. 90日
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A. 工会成员担任
B. 企业代表担任
C. 职工代表担任
D. 工会成员或者双方推举的人员担任
[单项选择]【真题试题】 （2009年单项选择第26题）
劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（ ）。
A. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年
B. 劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年
C. 劳动关系终止的，自终止之日起3年
D. 劳动关系存续的，不受仲裁时效期间的限制
[单项选择]【真题试题】 （2008年单项选择第21题）
根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每曰工作时间和每周累计工作时间分别不超过（ ）的用工形式。
A. 4小时，12小时
B. 4小时，24小时
C. 8小时，36小时
D. 8小时，40小时
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？( )
A. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
B. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C. 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
D. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
[单项选择]根据《劳动仲裁法》的规定，下列仲裁庭的哪种做法是错误的
A. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
B. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C. 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
D. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]【真题试题】(2008年单项选择第21题)
根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（ ）的用工形式。
A. 4小时和12小时
B. 4小时和24小时
C. 8小时和36小时
D. 8小时和40小时
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
[单项选择]《劳动争议调节仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。
A. 3人
B. 5人
C. 10人
D. 30人
[单项选择]【真题试题】 （2009年单项选择第13题）
用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的（ ）
A. 100％
B. 1 50％
C. 200％
D. 300％
[单项选择]【真题试题】 （2007年单项选择第30题）
当事人申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[单项选择]根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准( )个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[单项选择]（2008，14）根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
