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[单项选择]企业定员标准的内容不包括（）
A. 生产加工方法
B. 工艺流程
C. 劳动组织条件
D. 管理层次
[单项选择]企业劳动定员标准的特征不包括( )．
A. 法定性
B. 拄术性
C. 精确性
D. 统一性
[单项选择]企业定员标准正确的说法是( )。
A. (A) 设备定员
B. (B) 岗位定员
C. (C) 综合定员
D. (D) 比例定员
[单项选择]企业定员的新方法不包括( )。
A. 零基定员法
B. 效率定员法
C. 运用概率推断确定医务人员人数
D. 运用数理统计方法对管理人员进行定员
[单项选择]企业定员管理的作用不包括( )。
A. 合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B. 科学的定员是企业内部员工调配的主要依据
C. 合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础
D. 合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
[单项选择]国家或行业劳动定员标准的特征不包括（）。
A. 法定性
B. 技术性
C. 强制性
D. 统一性
[单项选择]按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为( )。
A. 单项定员标准和综合定员标准
B. 单位用工标准和服务比例标准
C. 企业定员标准和单位用工标准
D. 行业通用标准和企业定员标准
[单项选择]( )亦称概略定员标准一是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准．
A. 比例定员标准
B. 综合定员标准
C. 效率定员标准
D. 设备定员标准
[单项选择]（），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
A. 比例定员标准
B. 综合定员标准
C. 效率定员标准
D. 设备定员标准
[判断题]企业不必建立车间、班组建制，制定班组定员标准，确保班组安全生产基本配置。
[单项选择]劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。
A. 人力消耗
B. 时间消耗
C. 资源消耗
D. 一切劳动消耗
[单项选择]作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（）
A. 工作定额分析法
B. 比例定员法
C. 劳动效率定员发
D. 人员比率法
[单项选择]定员定额分析法不包括（ ）。
A. 结构定员法
B. 岗位定员法
C. 效率定员法
D. 比例定员法
[单项选择]劳动定员标准的三要素是( )。
A. 概述、正文、补充
B. 名称、范围、标准
C. 封面、前言、目录
D. 附录、脚注、条文注
[单项选择]以下哪一项不属于比例定员标准( )
A. 食堂工作人员与就餐人员的比例
B. 高校教师和学生的比例
C. 托幼保健人员与入托儿童的比例
D. 工厂工人与设备的比例
[单项选择]企业定员的原则有（）。
A. 1个
B. 2个
C. 3个
D. 4个
E. 5个
