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[单项选择]在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是( )。
A. 解聘
B. 接收
C. 激励
D. 提高报酬
[判断题]在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
[单项选择]在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。
A. 接收
B. 解聘
C. 股票期权
D. 绩效股
[单项选择]下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。
A. 股票期权
B. 解聘
C. 接收
D. 限制性借债
[多项选择]为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）
A. 所有者解聘经营者
B. 所有者向企业派遣财务总监
C. 公司被其他公司接收或吞并
D. 所有者给经营者以“股票选择权”
[多项选择]为确保企业财务管理目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。
A. 所有者解聘经营者
B. 所有者向企业派遣财务总监
C. 公司被其他公司接收或吞并
D. 所有者给经营者以“股票期权”
[判断题]并购威慑是市场对企业激励约束作用的一种表现。
[单项选择]企业文化对组织员工的约束是一种( )
A. 硬约束
B. 软约束
C. 弱约束
D. 强约束
[多项选择]所有者通过经营者伤害债权人利益的常用方式有（）。
A. 不经债权人的同意，投资于比债权人预期风险要高的新项目
B. 不顾工人的健康和利益
C. 不征得原有债权人同意而举借新债
D. 不是尽最大努力去实现企业财务管理目标
[多项选择]在企业内部的人际关系中，还有一种平行型人际关系，即平常所讲的同事关系，在处理这一关系时，也有一定的礼仪规范可循：（）。
A. 真诚合作
B. 同甘共苦
C. 公平竞争
D. 宽以待人
E. 以身作则
[单项选择]在现代企业制度中建立和完善企业资产所有者和企业经营者之间委托代理关系的核心是( )。
A. 构建企业资产所有者的有限财产制度
B. 构建有效的控制机制和约束机制
C. 建立法人财产制度
D. 建立自主经营、自负盈亏的经营管理体制
[单项选择]股利分配的( )认为股利政策相当于协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。
A. “在手之鸟”理论
B. 代理理论
C. 所得税差异理论
D. 信号传递理论
[单项选择]某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，你采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。
A. 强化内部人控制
B. 解聘总经理
C. 加强对经营者的监督
D. 将经营者的报酬与其绩效挂钩
[单项选择]某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（）。
A. 强化内部人控制
B. 解聘总经理
C. 加强对经营者的监督
D. 将经营者的报酬与其绩效挂钩
[判断题]企业的社会责任是指企业在谋求所有者、经营者及债权人等相关者利益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。
