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[单项选择]( )是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
A. 判断企业所处的发展阶段
B. 确定企业的竞争战略
C. 企业现状及未来战略目标
D. 全面的工作分析
[单项选择]所谓薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合，是企业在员工薪酬上所采取的( )。
A. 制度安排
B. 应对措施
C. 方式策略
D. 手段
[单项选择]制定领导战略的前提条件是预测和（）
A. 调查
B. 界定
C. 论证
D. 规划
[单项选择]如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）
A. 除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功
B. 或者髙层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
C. 如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功
D. 如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
[单项选择]企业选择的薪酬政策必须和( )一致。
A. 市场上人力资源的平均价位
B. 企业的薪资制度
C. 企业的总体人力资源策略
D. 企业经营目标
[单项选择]不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的行为违反（）
A. 组织纪律
B. 工作纪律
C. 政治纪律
D. 群众纪律
[单项选择]( )是进行宏观决策的重要依据。
A. 对公司的投资活动进行监督和考核
B. 采取相应的对策处理问题
C. 可行性论证
D. 决定合理的保险资金投保去向和投资比例
[单项选择]员工福利是企业支付给员工的间接薪酬，是全面薪酬体系的一个重要组成部分，它具有薪酬系统的共性及刚性特征。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]从分析公共政策的决策过程以及预算如何执行人手进行的政府预算研究，其视角属于( )。
A. 经济学
B. 政治学
C. 管理学
D. 法学
[单项选择]政策法规决策的生命力在于其（）
A. 及时性
B. 适用性
C. 真实性
D. 系统性
[单项选择]我国行政首长负责制的行政首长进行决策最重要的环节是( )。
A. 领导本级政府工作
B. 召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
C. 向本级人民代表大会及其常务委员会负责
D. 同工作部门首长负责制以及工作责任制相结合
[单项选择]战略性薪酬管理的核心是在( )情况下作出的一系列的战略性薪酬决策。
A. 不同经济背景
B. 不同企业规模
C. 不同企业战略
D. 不同企业文化
[单项选择]施工方案是投标报价的一个前提条件，也是招标人评定中标人的依据之一。施工方案应由（ ）主持制定。
A. 投标代理机构
B. 投标企业的技术负责人
C. 监理机构
D. 招标管理部门
[单项选择]我国行政首长负责制的行政首长进行决策最重要的关键环节是( )。
A. 领导本级及下级政府的工作
B. 召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
C. 向本级人民代表大会及其常务委员会负责
D. 同工作部门首长负责制以及工作责任制相结合
