更多"20世纪40年代开展“群体动力学”研究的心理学家是( )"的相关试题:
[单项选择]最早研究群体动力的心理学家是（）。
A. 科尔伯格
B. 勒温
C. 普雷斯顿
D. 苛勒
[单项选择]最早研究群体动力的是心理学家（）。
A. 谢里夫
B. 布鲁纳
C. 戴尔
D. 勒温
[单项选择]关于群体规范的研究始于美国社会心理学家（）。
A. 谢里夫
B. 多伊奇
C. 麦格拉斯
D. 克劳斯
[多项选择]心理学家研究发现，以下（）因素经常影响群体的形成。
A. 编制
B. 个人目标
C. 共同兴趣
D. 群体的工具作用
[单项选择]20世纪40年代至60年代是传播效果研究的第二阶段。这个阶段提出的关于传播效果的观点是（ ）
A. “皮下注射论”
B. “培养理论”
C. “有限效果论”
D. “知识沟理论”
[单项选择]20世纪40年代社会学的中心是（）。
A. 美国
B. 英国
C. 法国
D. 德国
[判断题]20世纪40年代，霍顿完成了“通讯的数学理论”的研究，奠定了信息论的基础。
[单项选择]下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段，即19世纪80年代至20世纪40年代（）
A. 团体保险业务异军突起
B. 美国401（k）计划的兴起和发展
C. 利润分享计划的兴起
D. 私人退休计划的诞生
[判断题]密执安大学20世纪40年代的研究表明，学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。
[单项选择]20世纪40年代末至60年代中期，风行一时的领导理论是（ ）。
A. 领导素质理论
B. 领导行为理论
C. 领导情境理论
D. 领导权变理论
[判断题]密执安大学20世纪40年代的研究表明，在学校等非生产部门采用关系导向型领导要优于工作导向型领导。
[单项选择]国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-20世纪40年代）、中期发展阶段（20世纪40年代-90年代）和现代发展阶段（20世纪90年代之后）。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是（）
A. 员工福利制度最早出现于欧洲
B. 私人退休金业务源于中期发展阶段
C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物
D. 在现代发展阶段，员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
[填空题]将心理学融入经济学研究的心理学家（）荣获了2002年度的诺贝尔奖。其核心工作就是将心理学的（）引入到经济领域。
[单项选择]下列小说作品中，发表于20世纪40年代的是（）
A. 《金锁记》
B. 《春桃》
C. 《拜堂》
D. 《祝福》
