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[单项选择]管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。 这句话表达的意思是( )。
A. 德鲁克提出目标管理方法
B. 目标由管理者确定
C. 管理者与被管理者应共同商定目标
D. 工作不应有难度，否则员工会拒绝
[判断题]目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
[单项选择]从本质上来说，目标管理可以说是一种（）的管理方法。
A. 集权式
B. 参与式
C. 服务型
D. 垄断式
[填空题]目标管理这一概念最初是由（）在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的。
[填空题]目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
[判断题]目标管理是一种以自我管理为中心的管理模式。
[判断题]目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作，而是一种结果式管理。
[单项选择]目标管理是一种以( )为中心的管理。
A. 上级管理
B. 自我管理
C. 平行管理
D. 民主管理
[判断题]安全目标管理是一种高层次的、综台的科学管理方法。它能有效地调动各级组织、各个部门、各级领导和全体人员搞好安全生产的积极性；能充分发挥一切现代安全管理方法的积极作用。
[单项选择]目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
A. 菲德勒
B. 西蒙
C. 伍德沃德
D. 德鲁克
[单项选择]目标管理这种管理方法，是由美国的（）提出的。
A. 布鲁纳
B. 杜威
C. 布卢姆
D. 德鲁克
[多项选择]在办公室工作中，使用目标管理的管理方法有哪些作用：（）
A. 使办公室成员心中有数，增强组织工作的节奏
B. 加强组织内部的协调与合作，减少部门和人际之间的摩擦
C. 克服分权管理的弊端，发挥集权管理的长处
D. 成为组织变革与发展的重要手段
[填空题]目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。
