[单项选择]( )是解决警力不足的人力资源。
A. 人民群众
B. 各级党委
C. 各级政府
D. 上级公安机关

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[单项选择]依靠( )解决警力不足，是客观要求，具有长期性的战略意义。
A. 群众
B. 党委
C. 政府
D. 上级公安机关

[单项选择]对于信息资源与人力资源相对不足，而资金资源与时间资源相对较为充分的项目来说，借用外部力量，采用( )组织形式更为适宜。
A. 矩阵式
B. 职能式
C. 项目式
D. 复合式

[单项选择]对于信息资源与人力资源相对不足，而资金资源与时间资源较为充分的项目来说，借用外部力量，采用( )组织结构形式可能更为适宜。
A. 职能式
B. 项目式
C. 矩阵式
D. 复合式

[单项选择]对于信息资源与人力资源相对不足，而资金资源与时间资源相对较为充分的项目来说，借用外部力量，采用（）组织形式更为适宜。
A. 矩阵式
B. 职能式
C. 项目式
D. 复合式

[名词解释]人力资源

[判断题]现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）

[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

[判断题]目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。

[单项选择]把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
A. 重要程度
B. 组织目标
C. 规划范围
D. 时间长短

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