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[单项选择]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位( )。
A. 不得解除劳动合同
B. 可以解除劳动合同
C. 应调整工作岗位
D. 可以终止劳动合同
[单项选择]依据《劳动法》的规定,未成年人是指( )的劳动者。
A. 年满12周岁未满16周岁
B. 年满14周岁来满16周岁
C. 年满16周岁未满18周岁
D. 年满18周岁未满20周岁
[单项选择]依据《劳动法》的规定,未成年工是指( )的劳动者。
A. 年满18周岁未满20周岁
B. 年满14周岁未满16周岁
C. 年满16周岁未满18周岁
D. 年满10周岁未满14周岁
[多项选择]劳动者有下列哪几种情况,依据《劳动法》规定,用人单位不可解除劳动合同?()
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
B. 劳动者患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
C. 职工在孕期、产期、哺乳期内的;
D. 重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
[单项选择]依据《劳动法》的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()。
A. 遵守国家政策的情况进行监督
B. 遵守劳动法律、法规的情况进行监督
C. 遵守民事法律、法规的情况进行监督
D. 遵守财务会计法律、法规的情况进行监督
[单项选择]依据《劳动法》的规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )。
A. 责令限期改正
B. 予以警告
C. 拒绝执行
D. 对其进行处罚
[单项选择]依据《劳动法》的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位( )进行监督。
A. 生产情况
B. 财务支出状况
C. 遵守劳动法律、法规的情况
D. 遵守国家政策情况
[单项选择]劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。 根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更( )
A. 东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B. 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C. 大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D. 商场营业员小李与商场五年合同到期
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规定,遵守劳动纪律和职业道德。
[多项选择]劳动者对危害生命安全和身体健康以及违法劳动保护法律、法规规定的行为,有权提出()。
A. 检举
B. 批评
C. 控告
D. 赔偿
[单项选择]《劳动争议调节仲裁法》规定,集体劳动争议的劳动者一方在()以上。
A. 3人
B. 5人
C. 10人
D. 30人