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[填空题]我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。
[单项选择]建设单位在是生产阶段进行安全卫生检测检验，编制完成建设项目劳动安全卫生验收专题报告后，报送( )审批。
A. 设计单位
B. 施工单位
C. 监管单位
D. 安全生产监督管理机构
[单项选择]建设项目劳动安全卫生设施和技术措施经安全生产监督管理部门( )通过后，建设单位应及时办理《建设项目劳动安全卫生验收审批表》。
A. 投产使用
B. 竣工验收
C. 试生产
D. 施工
[多项选择]冬期施工前应制定（）等各项规章制度。
A. 防滑
B. 防冻
C. 防爆
D. 防中毒
E. 防火
[填空题]企业以严重违反企业劳动规章制度单方面解除劳动合同应当遵循（）原则。
[单项选择]建设单位在( )，应向安全生产监督管理机构报送建设项目劳动安全卫生预评价报告和初步设计文件及图纸。
A. 初步设计会审后
B. 初步设计会审前
C. 建设项目竣工前
D. 建设项目竣工后
[填空题]劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。
[填空题]依法制定的企业劳动规章制度和依法签订劳动合同都是具有法律效力，但是用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求（）的，人民法院应予以支持。
[简答题]各级劳动行政部门对企业劳动部门对企业劳动规章制度审查的内容主要涵盖哪两方面？
[单项选择] 安全生产规章制度主要包括两个方面的内容： 一是安全生产管理方面的规章制度； 二是安全（）方面的规章制度。
A. 操作
B. 执行
C. 技术
D. 监督
[单项选择]企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。
A. 公示
B. 解释
C. 通知
D. 培训
[简答题]企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个方面？
[填空题]企业劳动规章制度的废止时间由（）定，法律对于企业劳动规章制度的废止时间（）。但是劳动合同的终止条件是法定的，（）用人单位和劳动者双方当事人约定。
[简答题]企业的劳动规章制度与劳动合同区别是什么？
