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[单项选择]
基本养老保险制度为企业员工福利制度的发展拓出了巨大的市场空间，主要是因为（）
①我国基本养老保险金的目标替代率目前不到60%，不足以保证个人退休后的生活水平基本维持不变；
②很多企业和个人投保补充养老保险的意愿逐渐增强；
③部分企业和员工具备制定退休计划的经济能力；
④员工福利计划和商业保险独有的转移长寿风险的功能，具有很强的不可替代性；
⑤商业保险公司众多，而且资金雄厚。
A. ①②③④⑤
B. ①②③④
C. ②③④⑤
D. ①②④⑤
[单项选择]员工福利制度和商业保险制度将在企业和个人安排的养老保障中扮演重要的角色，对此理解正确的有（ ）：①商业保险制度所独有的转移长寿风险的功能，使之天然具有了提供可靠的晚年生活保障的功能；②商业保险制度的转移长寿风险的功能具有很强的不可替代性；③商业保险公司资金雄厚，可以全面的提高养老保险的保障水平；④商业保险公司可以发挥其专业优势，以第三方管理人的角色，参与企业养老安排；⑤商业保险公司具有品牌优势，可以发挥政府起不到的作用。
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ②③④⑤
[简答题]论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基本观点（按：“福利制度”应为“福利国家制度”）。
[单项选择]我国现行的养老保险制度包括基本养老保险、企业年金、团体养老保险和个人储蓄性养老保险等，其中属于养老保险第三层次的是（）
A. 基本养老保险
B. 个人储蓄性养老保险
C. 团体养老保险
D. 企业年金
[单项选择] 下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③⑤
[单项选择]关于基本养老保险与与企业年金的关系，以下说法正确的是：（）。
①基本养老保险提供基本保障，企业年金提供补充给付；②基本养老保险主体是国家，企业年金经营主体是商业养老保险公司；③基本养老保险具有强制性，企业年金具有自发性；④基本养老保险是国家对国民应尽的责任，企业年金是企业对员工应尽的责任；⑤基本养老保险风险较小，企业年金风险较大。
A. ①②③
B. ①③⑤
C. ①②③⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]按照国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，改革后企业基本养老保险的缴费比例一般不得超过企业工资总额( )左右。
A. 8%
B. 20%
C. 28%
D. 30%
[单项选择]按照国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，改革后城镇企业职工基本养老保险的缴费总比例为( )左右。
A. 20%
B. 15%
C. 28%
D. 25%
[简答题]结合我国实际，谈谈如何建立以基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险为三支柱的养老保险体系？
[单项选择]按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，职工基本养老保险由企业和职工共同缴费。以下说法正确的是( )。
A. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得低于企业工资总额的20%
B. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%
C. 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的2%
D. 个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的6%
[单项选择]城镇企业职工基本养老保险参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，（）。
A. 个人缴费按个人账户储存额扣除20%转移，统筹账户的单位缴费不转移
B. 个人缴费按个人账户储存额随同转移，统筹账户的单位缴费不转移
C. 个人缴费按个人账户储存额随同转移，统筹账户按职工参保后单位为其缴纳实际保费总额的12%转移
D. 个人缴费按个人账户储存额随同转移，统筹账户以职工参保后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移
[简答题]论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基本观点。
[单项选择]
某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。
该企业在缴纳企业所得税时，与养老保险有关的准予扣除项目金额为（）。
A. 工资总额的26%
B. 工资总额的25%
C. 工资总额的24%
D. 工资总额的20%
[单项选择]企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度，它是企业在参加基本养老保险并按规定展行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，（ ）不属于年金计划的上述做法．
A. 发起年金理事会
B. 直接承付
C. 对外投保
D. 建立养老基金
