更多"员工福利制度和商业保险制度将在企业和个人安排的养老保障中扮演重要的角色"的相关试题:
[单项选择]
基本养老保险制度为企业员工福利制度的发展拓出了巨大的市场空间，主要是因为（）
①我国基本养老保险金的目标替代率目前不到60%，不足以保证个人退休后的生活水平基本维持不变；
②很多企业和个人投保补充养老保险的意愿逐渐增强；
③部分企业和员工具备制定退休计划的经济能力；
④员工福利计划和商业保险独有的转移长寿风险的功能，具有很强的不可替代性；
⑤商业保险公司众多，而且资金雄厚。
A. ①②③④⑤
B. ①②③④
C. ②③④⑤
D. ①②④⑤
[单项选择]基本养老保险制度为企业员工福利制度的发展拓出了巨大的市场空间，主要是因为（ ）：①我国基本养老保险金的目标替代率目前不到60%，不足以保证个人退休后的生活水平基本维持不变；②很多企业和个人投保补充养老保险的意愿逐渐增强；③部分企业和员工具备制定退休计划的经济能力；④员工福利计划和商业保险独有的转移长寿风险的功能，具有很强的不可替代性；⑤商业保险公司众多，而且资金雄厚。
A. ①②③④⑤
B. ①②③④
C. ②③④⑤
D. ①②④⑤
[单项选择]在企业安排的商业保险项目中，受益人通常是员工眷属的是（ ）。
A. 团体意外伤害保险
B. 团体养老保险
C. 团体健康保险
D. 团体人寿保险
[单项选择]企业安排员工定期体检属于（）措施。
A. 纯预防性
B. 半预防性
C. 损失减少
D. 风险回避
[单项选择]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。
A. 转岗
B. 解聘
C. 治疗
D. 上报
[单项选择]商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]在一些寿险公司中，企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境，并介绍公司文化，向新员工提供职业发展方面的咨询，这种制度被称为（）制度。
A. 导师
B. 新员工引导
C. 职业发展
D. 培训
[单项选择]某企业当年的工资总额为4000 万元，根据相关的税收优惠安排，该公司为员工安排补充养老保险和补充医疗保险时，可记入成本的费用额度分别是（ ）
A. 80 万元和80 万元
B. 80 万元和120 万元
C. 160 万元和160 万元
D. 120 万元和200万元
[单项选择]生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。
A. 交流机会
B. 激励机制
C. 绩效机制
D. 协商机制
[单项选择]某社会保障体系试点地区的企业当年的工资总额为500万元，根据相关的税收优惠安排，该公司为员工安排补充养老保险和补充医疗保险时，可记入成本的费用额度分别是（）
A. 20 万元和20 万元
B. 15 万元和15 万元
C. 10 万元和15 万元
D. 10万元和10 万元
[单项选择]根据《企业年金试行办法》(20号令)规定，企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的( )。
A. 1/12
B. 1/3
C. 1/6
D. 1/2
[单项选择]生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。
A. 交流机会
B. 激励机制
C. 绩效机制
D. 协商机制
[多项选择]企业对员工绩效考核时，一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任务是( )。
A. 考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力
B. 处理员工对一次考核的申诉，并作出裁决
C. 审查一次考核质量
D. 对所领导的各单位一次考核结果进行平衡
E. 对被考核员工的直接领导者的绩效进行考核
[单项选择]( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
[单项选择]职业生涯设计是针对商业流通企业的员工，其前提条件是（）。
A. 未进入社会
B. 还没进行职业选择
C. 已进入社会
D. 已经进行了职业选择
