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[单项选择]商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有（ ）。
①福利计划设计②制定企业营销策略③提供保险产品④资金托管⑤受托集中管理
A. ①②③
B. ①③⑤
C. ②③⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[单项选择]
下列关于员工福利制度与员工福利计划的理解，正确的有（）
①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物；
②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平；
③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题；
④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展；
⑤员工福利计划和员工福利制度是一回事。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②④⑤
[单项选择]关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有（ ）：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物；②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平；③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题；④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。
A. ①②③④
B. ①③④
C. ②③
D. ①②④
[单项选择]
关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有（）
①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度；
②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量；
③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富；
④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化；
⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]从1960年到1988年近30年的时间里，韩国员工福利制度基本成型。该阶段推动韩国员工福利制度发展的因素主要是（）。
A. 政府的大力推动
B. 雇主为了吸引优秀员工
C. 工会的力量
D. 雇员的努力
[单项选择]员工福利制度和商业保险制度将在企业和个人安排的养老保障中扮演重要的角色，对此理解正确的有（ ）：①商业保险制度所独有的转移长寿风险的功能，使之天然具有了提供可靠的晚年生活保障的功能；②商业保险制度的转移长寿风险的功能具有很强的不可替代性；③商业保险公司资金雄厚，可以全面的提高养老保险的保障水平；④商业保险公司可以发挥其专业优势，以第三方管理人的角色，参与企业养老安排；⑤商业保险公司具有品牌优势，可以发挥政府起不到的作用。
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ②③④⑤
[单项选择]在员工福利制度形成的早期阶段，员工最早享受到的福利项目是（ ）。
A. 带薪休假
B. 养老保险
C. 劳动保护和技能培训
D. 家属的养老和就医
[单项选择]从国际经验和中国员工福利的发展时间不难看出，商业保险公司在企业员工福利中有关风险管理和保险的福利项目中具有优势，特别是在基本养老保险、基本医疗保险、团体意外伤害保险等项目中，具有其他金融业者不可比拟的专业优势。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有（ ）：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一；②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用；③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一；④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展；⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。
A. ②③④⑤
B. ①②③⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]关于员工福利制度和城市贫困的陈述，正确的有（ ）：①二者之间没有任何必然联系；②完善的员工福利制度可以有效的防止和缓解城市贫困；③完善的员工福利制度可以在很大程度上提高雇员个人和家庭成员在生命波折期的实际收入，从而分散生活中的各种风险，防止城市贫困加剧；④完善的员工福利制度在提供生命波折期基本生活保障的前提下，可以提高员工的生存和竞争能力，缓解城市贫困。
A. ①
B. ②③
C. ③④
D. ②③④
[单项选择]员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目。员工福利项目则是员工福利的最基本单元，它具有独立性，可以单独实施。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]( )在保险业发达国家，已成为保险公司的主要业务种类，但在我国尚属全新的业务领域。
A. 责任保险
B. 工程保险
C. 机动车保险
D. 人身保险
[单项选择]员工福利项目是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目，而员工福利计划则是员工福利的最基本单元。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]中国的对外开放对员工福利制度建设起到了积极的作用。一方面，大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，通过国内、国际金融机构向企业提供员工福利规划；另一方面，对外开放条件下的商业竞争和必要的法律法规将使员工福利逐渐成为不同所有制职工的普遍需求（）
A. 对
B. 错
[单项选择]
下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有（）
①员工福利制度与企业文化无关；
②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；
③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；
④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；
⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A. ③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ②③④⑤
[单项选择]关于劳动力市场对员工福利制度的影响，正确的有（ ）:①劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度；②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展；③一般而言，劳动力市场供大于求会抑制员工福利制度的发展；④员工福利制度与劳动力市场的流动性无关。
A. ①③④
B. ①②④
C. ②④
D. ①③
[单项选择]下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是（ ）：①员工福利制度与企业文化无关；②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A. ①②③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ③④⑤
