更多"员工福利项目是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目，而员工"的相关试题:
[单项选择]员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目。员工福利项目则是员工福利的最基本单元，它具有独立性，可以单独实施。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]员工服务福利。是指企业向员工提供的各式服务福利。即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
A. 养老保险和失业保险
B. 两周带薪假期
C. 新员工上岗培训
D. 职业生涯咨询
[单项选择]薪酬结构是指企业员工间的各种薪酬( )。
A. 水平
B. 差异
C. 档次
D. 比例及构成
[单项选择]( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
A. 企业培训预算
B. 企业培训规划
C. 企业培训管理
D. 企业培训流程
[单项选择]企业年金是指企业及员工在依法参加( )的基础上，自愿建立的( )制度。
A. 基本养老保险 补充养老保险
B. 医疗保险 补充医疗保险
C. 失业保险 补充失业保险
D. 大额互助保险 补充保险
[单项选择]下列关于货币型福利项目的陈述，正确的有（ ）：①是企业以货币形式向员工提供的福利项目；②限制了员工根据自己的偏好自由选择的余地，满意度较低；③企业不再提供服务，降低了管理成本；④一定程度上会淡化员工与企业间的亲近感；⑤实际的福利待遇水平会受到物价水平的影响。
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]企业需要考虑员工的特点设计合适的一揽子补偿计划。以下说法不正确的是：（ ）。
A. 补偿计划包括经济补偿计划和非经济补偿计划
B. 佣金、奖金等属于经济补偿计划
C. 团体保险、健康保险等是重要的非经济补偿计划形式
D. 经济补偿计划是最重要的补偿
[单项选择]企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。
A. 核心福利计划
B. 收入保障计划
C. 员工服务计划
D. 附加福利计划
[单项选择]（）是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。
A. 人工成本
B. 基本费用
C. 员工工资
D. 员工薪资
[单项选择]( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
A. 工作指导法
B. 个别指导法
C. 工作轮换法
D. 特别任务法
[单项选择]某企业为员工提供了5种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 标准福利计划
D. 核心福利计划
[单项选择]某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[单项选择]( )是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
A. 福利
B. 津贴
C. 奖金
D. 补助
[单项选择]我国在全面实施建造师执业资格制度后，建筑施工企业项目经理是指企业法定代表人委托对工程项目施工过程进行( )的项目管理者。
A. 技术管理
B. 全面管理
C. 全面负责
D. 安全负责
