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[单项选择]资本结构是指企业各种长期资金筹集来源的构成和比例关系。企业的最佳资本结构是( )的资本结构。
A. 每股收益最大
B. 公司的总价值最高
C. 总杠杆系数最大
D. 经营杠杆系数最大、财务杠杆系数最小
[单项选择]高稳定性薪酬结构以固定薪酬为主，浮动薪酬处于非常次要的地位，使用这种薪酬结构的消极影响是( )。
A. 员工缺乏归属感
B. 对员工缺乏激励作用
C. 员工缺乏安全感
D. 寻找合适的比例有难度
[单项选择]资本结构是指企业各种长期资金筹集来源的构成和比例关系，企业的最佳资本结构是( )。
A. 公司价值最大的资本结构
B. 每股收益最大的资本结构
C. 周期成本最低的资本结构
D. 投资风险最低的资本结构
[单项选择]高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中( )占主要部分。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 间接货币薪酬
[单项选择]某公司的薪酬结构如下，这种结构属于( )薪酬结构。技术与培训水平——基础工资(48%)；职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。
A. (A) 以绩效为导向的
B. (B) 以工作为导向的
C. (C) 以能力为导向的
D. (D) 组合
[单项选择]某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。
技术与培训水平---------基础工资（48%）
职务（或岗位）价值---------岗位工资（28%）
绩效（生产量、销售量）---------绩效工资（24%）
A. 以绩效为导向的
B. 以工作为导向的
C. 以能力为导向的
D. 组合
[单项选择]在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例，两者比例的变化可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是( )。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 无弹性薪酬结构
[单项选择]关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是( )
A. 高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B. 分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C. 宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D. 高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
[单项选择]某职位的薪酬结构是工龄工资占17.3%，职务工资占69.2%，能力工资占13.5%，这种薪酬结构属于( )的薪酬结构。
A. 以绩效为导向
B. 以工作为导向
C. 以能力为导向
D. 组合
[单项选择]资本结构是指企业各种长期资金筹集来源的构成和比例关系，其最佳资本结构描述正确的是( )。
A. 公司价值最大的资本结构
B. 每股盈余最大的资本结构
C. 资金成本最低的资本结构
D. 融资风险最低的资本结构
[单项选择]资本结构是指企业各种长期资金筹集来源的构成和比例关系，下列对其最佳资本结构描述正确的是( )。
A. 公司价值最大的资本结构
B. 每股盈余最大的资本结构
C. 资金成本最高的资本结构
D. 融资风险最低的资本结构
[单项选择]资本结构是指企业各种长期资金筹集来源的构成和比例关系，下列对其最佳资本结构叙述正确的是( )。
A. 公司价值最大的资本结构
B. 每股盈余最大的资本结构
C. 资金成本最高的资本结构
D. 融资风险最低的资本结构
[单项选择]资本结构是指企业各种长期资金筹集来源的构成和比例关系。下列对其最佳资本结构的叙述，正确的是（）。
A. 公司价值最大的资本结构
B. 每股盈余最大的资本结构
C. 资金成本最高的资本结构
D. 融资风险最低的资本结构
