更多"下列关于货币型福利项目的陈述，正确的有（ ）：①是企业以货币形式向员工"的相关试题:
[单项选择]员工福利项目是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目，而员工福利计划则是员工福利的最基本单元。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目。员工福利项目则是员工福利的最基本单元，它具有独立性，可以单独实施。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]
下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有（）
①员工福利制度与企业文化无关；
②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；
③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；
④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；
⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A. ③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ②③④⑤
[单项选择]关于我国传统的国有企业员工福利制度特点的陈述，下列错误的是（ ）。
A. 企业福利社会主义
B. 设计科学、合理，降低了企业成本
C. 部分国有企业社会保险社会化程度较低，企业承担绝大多数费用，负担较重
D. 项目齐全、种类多，保障了员工生活的各个方面
[单项选择]关于大企业成员在保障型员工福利组合项目中参与情况的陈述，下列正确的有（ ）：①任何情况下投保企业都要求有参保资格的成员全部参保；②在企业和员工分担保险费的情况下，一般要求75%具有参保资格的成员参加；③企业员工的参加比例越高，企业预期的死亡率越接近于真实的死亡率；④企业员工的参加比例对最终死亡率没有影响，类似要求没有实质意义；⑤由投保企业负担全部保险费的情况下，通常规定具有参保资格的成员均需参加。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③⑤
D. ③④⑤
[单项选择]下列关于我国民营企业在员工福利计划举办方面特点的陈述，正确的是（ ）。
A. 决策比较分散，总部对分支机构管控力不强
B. 整体盈利水平较高，表现也比较稳定
C. 大部分没有建立长久的、制度化的员工福利计划
D. 对投资回报与风险等议题的认识已比较清楚，对待投资风险的态度也很成熟
[单项选择]某企业为员工提供了5种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 标准福利计划
D. 核心福利计划
[单项选择]某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[单项选择]以下关于货币型福利项目特点的陈述，错误的是（ ）。
A. 企业以货币形式向员工提供的福利项目
B. 一定程度上会淡化员工与企业间的亲近感
C. 企业不再提供服务，降低了管理成本
D. 限制了员工根据自己的偏好自由选择，满意度不高
[单项选择]福利项目结构分析主要是分析企业的各种福利项目以及各个福利项目在所有福利项目中的比重。通过对福利项目的分析，可以把握企业现有福利的分布情况以及确定各个福利项目的相对重要性，分析福利计划的合理性以及是否满足企业发展与员工的具体要求。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]关于员工福利制度和城市贫困的陈述，正确的有（ ）：①二者之间没有任何必然联系；②完善的员工福利制度可以有效的防止和缓解城市贫困；③完善的员工福利制度可以在很大程度上提高雇员个人和家庭成员在生命波折期的实际收入，从而分散生活中的各种风险，防止城市贫困加剧；④完善的员工福利制度在提供生命波折期基本生活保障的前提下，可以提高员工的生存和竞争能力，缓解城市贫困。
A. ①
B. ②③
C. ③④
D. ②③④
[单项选择]关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有（ ）：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一；②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用；③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一；④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展；⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。
A. ②③④⑤
B. ①②③⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]以下关于我国经济发展状况与员工福利状况的陈述，正确的是（）。
A. 自1978 年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致
B. 中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉
C. 我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利没随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环
D. 员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长
[单项选择]下列关于福利计划水平与项目调适内容方面的陈述，错误的是（ ）。
A. 员工福利的实施主体可以是外部的企业或机构
B. 福利计划的实施时机要讲究及时性和需要性原则
C. 企业向员工提供的每一项福利都要针对全体员工来实施
D. 就发放形式而言，间接薪酬形式的福利项目相对灵活和多样
[单项选择]以下关于福利制度的陈述，正确的有（ ）：①目的是提高员工生活水平和质量；②具有互助公益性质；③由政府通过立法来主导；④以提供基本劳动报酬为主要内容；⑤福利提供的层次多，内容丰富，涉及对象广泛。
A. ①②③⑤
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]企业员工福利计划整体水平的调适要注意福利水平和项目同薪酬水平的协调性问题。关于这一问题的论述正确的有（ ）：①福利支付的水平和能力必然受到薪酬项目的制约；②高薪水低福利的薪酬结构最为可取；③高薪水低福利的薪酬结构不可取；④从高薪中划出一部分作为企业的福利基金并增加与工作相关联的福利项目，可以增加员工对企业的认同；⑤薪酬是最核心的，福利有没有无所谓。
A. ①②⑤
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③⑤
[单项选择]通过员工培训项目实施员工福利计划能够有效地提高员工素质。反映企业员工素质的要素包括（ ）：①专业技能；②福利水平；③团队合作精神；④工作态度。
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①③④
[单项选择]关于利用保险机制和员工福利制度解决我国人口问题导致的风险，陈述错误的是（）。
A. 提高对孕妇及新生儿的福利水平，保障新增人口的数量和质量
B. 用保险机制和员工福利制度代替养儿防老，帮助控制人口
C. 用当代寿险和员工福利制度实现社会保障支出的跨期均衡消费
D. 给计划生育家庭以全面的生活保障，消除计生户家庭的后顾之忧，更好地落实计划生育政策
[单项选择]关于利用保险机制和员工福利制度解决我国人口问题导致的风险，陈述错误的有（ ）。
A. 提高对孕妇及新生儿的福利水平，保障新增人口的数量和质量
B. 用保险机制和员工福利制度代替养儿防老，帮助控制人口
C. 用当代寿险和员工福利制度实现社会保障支出的跨期均衡消费
D. 给计划生育家庭以全面的生活保障，消除计生户家庭的后顾之忧，更好地落实计划生育政策
