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[单项选择]在企业培训规划中，( )是培训管理者为实现企业整体发展计划而制定的相关计划。
A. 员工发展计划
B. 整体发展计划
C. 培训管理计划
D. 具体培训计划
[单项选择]企业员工福利计划整体水平的调适应主要坚持（ ）。
A. 政策性原则
B. 充分性原则
C. 经济性原则
D. 最低保障原则
[单项选择]企业年金风险管理的目的是为了实现企业年金计划的健康运转，但从整体上来说，企业年金风险管理的最终目的是为了保障（）的利益。
A. 托管人
B. 受托人
C. 受益人
D. 出资人
[单项选择]规定企业使命和目标、企业宗旨以及发展计划、整体的产品或市场决策的战略是( )。
A. 公司战略
B. 业务单位战略
C. 竞争战略
D. 职能战略
[单项选择]企业员工福利计划整体水平的调试应当主要坚持经济性原则，这一原则的实现有赖于以下几方面的内容（ ）：①合理安排福利项目，优化福利项目组合；②利用成本效益分析等方法，获得最佳产出效应；③要使员工了解企业为其提供福利的价值，感受到企业关心，激发员工热情；④努力将福利水平提高到超越工资的水平；⑤调控福利计划的总开支。
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]不是测试计划的整体目标的是
A. 确定测试的任务
B. 确定所需的各种资源和投入
C. 发现并改正出现的问题
D. 指导测试的执行
[单项选择]经济环境、社会环境是影响企业年金计划选择的重要因素。以下对于当前国际整体趋势判断不正确的是：（ ）。
A. 经济发展水平提高，市场化观念增强
B. 金融环境逐步成熟，经济系统性风险降低
C. 就业观念发生变革，人口流动速度提高
D. 人口老龄化趋势加剧
[单项选择]企业法律顾问( )的建设是企业法律顾问制度的基础性问题。
A. 组织制度
B. 人力资源管理制度
C. 工作制度
D. 协会管理制度
[单项选择]企业年金计划类型的选择应为企业人力资源管理战略服务，企业在选择适合自身的企业年金计划时，需要考虑：（ ）。
①企业的性质②企业所属行业③企业的规模④企业的效益⑤企业人员流动性
A. ①②③
B. ②③④
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]企业在确定企业年金计划类型时，需要考虑企业自身因素以及市场发展环境。相比较而言，DC计划较之DB计划更适合于：（）。
A. 财力基础好，经营稳定，风险承担能力强的企业
B. 年龄结构老化，历史负担重的企业
C. 人员流动性较弱的企业
D. 主要目的是作为人力资源管理手段，吸引人才，提高员工积极性的企业
[单项选择]下列企业计划中，属于生产作业计划的是( )。
A. 企业的1周生产计划
B. 企业年度生产运营计划
C. 企业的3年发展计划
D. 企业的10年发展计划
[单项选择]企业养老金非合格计划主要包括( )。
Ⅰ．团体保险计划
Ⅱ．企业养老储蓄计划
Ⅲ．单位互助计划
Ⅳ．退休人员补贴
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅱ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅲ
D. Ⅳ
[单项选择]汽车运输企业的运输生产计划主要包括运输量计划、车辆计划、车辆运用计划和（ ）
A. 车辆维修计划
B. 车辆运行作业计划
C. 劳动作业计划
D. 物资供应计划
[单项选择]企业年金基金按照企业年金计划开立证券账户，单个企业年金计划最多可开立（）证券账户，经中国证监会与劳动和社会保障部另行批准的除外。
A. 1个
B. 5个
C. 10个
D. 15个
[单项选择]企业针对职工的体检计划属于( )计划。
A. 企业保健
B. 生活方式改善
C. 企业补充医疗保险
D. 商业医疗保险
[多项选择]制订企业计划的原则是( )。
A. 可行性与创造性相结合的原则
B. 短期计划和长期计划相结合的原则
C. 稳定性与灵活性相结合的原则
D. 最大限度实现企业最大利益原则
E. 长期计划为总目标的原则
[单项选择]设备工程总进度计划是以整体设备工程的进度作为编制计划的对象，内容包括( )。
A. 设备采购进度
B. 工作图设计计划
C. 阶段进度计划
D. 施工组织计划
[单项选择]能力计划是生产企业对产能资源进行计划的过程，又可分为两种能力计划，粗能力计划和细能力计划，下面正确的描述是：（）
A. 粗能力计划关注流程中的非关键路径
B. 细节能力计划关注流程中的关键路径活动的方面
C. 粗能力计划关注流程中的关键路径
D. 细能力计划又被成为产能负荷分析
