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[单项选择]企业员工福利计划整体水平的调适要注意福利水平和项目同薪酬水平的协调性问题。关于这一问题的论述正确的有（ ）：①福利支付的水平和能力必然受到薪酬项目的制约；②高薪水低福利的薪酬结构最为可取；③高薪水低福利的薪酬结构不可取；④从高薪中划出一部分作为企业的福利基金并增加与工作相关联的福利项目，可以增加员工对企业的认同；⑤薪酬是最核心的，福利有没有无所谓。
A. ①②⑤
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③⑤
[单项选择]企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注企业内部员工福利项目的调适。下列福利项目中，属于企业内部员工福利项目的有（ ）：①终身寿险；②雇员援助；③基本医疗保险；④雇员咨询；⑤家庭生活安排。
A. ①③
B. ②④
C. ②④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]企业员工福利计划整体水平的调适应主要坚持（ ）。
A. 政策性原则
B. 充分性原则
C. 经济性原则
D. 最低保障原则
[单项选择]下列关于福利计划规划中激励性原则的陈述，错误的是（ ）。
A. 福利规划必须对员工产生不同程度的激励作用
B. 激励性原则可以被看作是一个比较的原则
C. 企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力
D. 当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的
[单项选择]雇主在员工福利计划的选取上一般会采用不同的商业策略来实现不同的目标。以下关于员工福利计划目标选取表述正确的是：（）。
A. 企业都希望根据所在行业、地区特点选取中等补偿程度的员工福利计划
B. 一个年轻的、成长性好的企业会更加重视补偿性员工福利计划
C. 员工福利计划的制定中雇员没有发言权，完全由雇主决定
D. 员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望
[单项选择]下列关于我国民营企业在员工福利计划举办方面特点的陈述，正确的是（ ）。
A. 决策比较分散，总部对分支机构管控力不强
B. 整体盈利水平较高，表现也比较稳定
C. 大部分没有建立长久的、制度化的员工福利计划
D. 对投资回报与风险等议题的认识已比较清楚，对待投资风险的态度也很成熟
[单项选择]关于员工福利计划与团体保险，以下说法正确的有（ ）：①企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险是员工福利计划的重要组成部分；②我国员工福利计划的主要内容包括强制福利和自愿福利；③我国员工福利计划的维护机制包括社会保障方面的法律法规、中国保监会出台的政策法规等；④团体保险中，如果对被保险成员选择保障程度的机会不加限制，保险人将遇到严重的逆选择问题。
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①②④
D. ①③④
[单项选择]下列关于社会营销观念与福利计划设计关系的论述，正确的有（ ）：①福利计划设计产品的营销思想是社会营销观念的具体和深入；②在社会营销观念指导下，福利计划设计只需要着眼于保险企业自身发展，提供专业服务；③在社会营销观念指导下，福利计划设计要立足于客户事业的可持续发展；④福利计划设计产品是在社会营销观念的土壤之中萌芽和生长起来。
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]
下列关于员工福利制度与员工福利计划的理解，正确的有（）
①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物；
②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平；
③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题；
④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展；
⑤员工福利计划和员工福利制度是一回事。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②④⑤
[单项选择]关于自助式福利计划的说法，正确的是（）。
A. 自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度
B. 它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目
C. 它的前提是企业必须制定总福利成本约束线
D. 标准福利计划不属于自助式福利计划
[单项选择]
关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有（）
①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度；
②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量；
③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富；
④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化；
⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]工程项目中，风险应对计划包括（）方面内容。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[单项选择]下列关于企业员工福利计划的叙述，错误的是（）。
A. 是雇主为雇员提供的工资收入福利
B. 可以提高企业员工忠诚度
C. 帮助企业建立财务平滑机制
D. 通常享受税收优惠
[单项选择]关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）。
A. 企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定影响
B. 严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费
C. 根据员工的需要和企业的特点提高多样化的福利项目
D. 福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联
[单项选择]下列关于货币型福利项目的陈述，正确的有（ ）：①是企业以货币形式向员工提供的福利项目；②限制了员工根据自己的偏好自由选择的余地，满意度较低；③企业不再提供服务，降低了管理成本；④一定程度上会淡化员工与企业间的亲近感；⑤实际的福利待遇水平会受到物价水平的影响。
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有（ ）：①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度；②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量；③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富；④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化；⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
