更多"企业年金和传统养老保险计划收支管理的区别在于( )。
①企业年"的相关试题:
[单项选择]契约型计划和信托型计划账户收支管理方式的最大不同是资金收支是否和记账相分离。( )
A. 正确
B. 错误
[多项选择]下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A. 人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具
B. 人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心
C. 人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D. 人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理
E. 人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
[多项选择]物业管理与传统房地产管理的区别（）。
A. 管理体制不同
B. 管理机制不同
C. 管理内容不同
D. 所管房屋的产权结构不同
[单项选择]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。
A. 传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
B. 战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主
C. 传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D. 战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
[单项选择]( )是国家的财政收支计划，是以收支平衡表的形式表现的具有法律地位的文件，是国家财政实现计划管理的工具。
A. 发行国债
B. 国家预算
C. 部门预算
D. 政府预算
[多项选择]物业管理与传统房屋管理的主要区别在于（）。
A. 管理实体
B. 管理机制
C. 服务范围
D. 主导地位
E. 管理手段
[多项选择]与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。
A. 人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B. 人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发
C. 人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富
D. 人力资源管理的体制及方式更加灵活
[单项选择]传统工程管理和现代工程管理最大的区别是( )。
A. 人员素质的提高
B. 计算机的使用
C. 领导层的水平
D. 信息的收集和规范化
[简答题]作业成本管理与传统成本有何区别？其包括的内容有哪些？
[多项选择]下列关于传统的企业管理与企业社会责任管理的区别的叙述中正确的有（）
A. 从管理理念来看，传统的企业管理把企业视为股东实现营利目标的生产组织；而企业社会责任管理把企业视为不同的社会主体实现多元价值追求的社会平台
B. 从管理框架上来看，传统的企业管理以社会价值为主导；而企业社会责任管理以股东价值为主导
C. 从管理目标上看，传统的企业管理追求财务价值最大化；而企业社会责任管理追求经济、社会和环境的综合价值最大化
D. 从管理方式上看，传统的企业管理谋求市场竞争优势；而企业社会责任管理注重利益相关方合作创造综合价值
[单项选择]( )作为国家的财政收支计划，可以通过年度预先制定的收支规模和收支差额，以及在执行过程中的收支追加变动实现其调控功能。
A. 国家预算
B. 投资估算
C. 税收
D. 财政支出
[单项选择]( )作为国家的财政收支计划，可以通过年度预先制定的收支规模和收支差额，以及在发行过程中的收支追加变动实现其调控功能。
A. 税收
B. 国家预算
C. 财政收入
D. 财政支出
[单项选择]现代物业管理与传统体制下房屋管理的根本区别是特别强调（）。
A. 经济效益
B. 收费内容
C. 业主主导
D. 统一管理
