更多"下列关于传统的企业管理与企业社会责任管理的区别的叙述中正确的有（）"的相关试题:
[单项选择]企业年金和传统养老保险计划收支管理的区别在于( )。
①企业年金的收支管理流程更为复杂，成本更高，但风险较小
②在缴费环节，参加传统养老保险计划的企业往往有更大的选择权
③传统养老保险计划有更大的减保选择权 ④企业年金计划没有保底收益率
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
[多项选择]最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
A. 巴纳德
B. 德鲁克
C. 戴维斯
D. 塞尔茨尼克
[判断题]管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益，承担社会责任。
[判断题]管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益。企业在经营过程中应该承担社会责任，尊重消费者的权益。
[多项选择]最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
A. 巴纳德
B. 德鲁克
C. 戴维斯
D. 塞尔茨尼克
[判断题]在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。
[判断题]传统的社会保障运行机制适应市场经济竞争的需要，企业应该发扬社会责任感，承担起企业职工的社会保障生活需求。
[单项选择]企业社会责任管理以（）为目标。
A. 构建可持续竞争力
B. 管理对标的结果
C. 建立内外部结合的绩效评价体系
D. 推进企业与利益相关方关系的协调改善
[多项选择]业社会责任管理具有非常重要的意义，下列关于企业社会责任管理的重要意义的叙述中正确的是（）
A. 加强企业社会责任管理，更好地推进企业社会责任工作，是企业建立良好的利益相关方关系的必然要求
B. 加强企业社会责任管理，更好地推进企业社会责任工作，是营造和谐的企业发展生态环境的必然要求
C. 加强企业社会责任管理是创新管理模式，提升企业创新能力的需要
D. 加强企业社会责任管理是提升企业可持续竞争力、打造百年老店的需要
[多项选择]物业管理与传统房地产管理的区别（）。
A. 管理体制不同
B. 管理机制不同
C. 管理内容不同
D. 所管房屋的产权结构不同
[多项选择]物业管理与传统房屋管理的主要区别在于（）。
A. 管理实体
B. 管理机制
C. 服务范围
D. 主导地位
E. 管理手段
[判断题]出租汽车企业服务质量信誉考核指标包括企业管理、安全运营、月度考核、社会责任、社会监督、加分项目。
[多项选择]下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A. 人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具
B. 人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心
C. 人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D. 人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理
E. 人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
[简答题]人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面？
