更多"某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯"的相关试题:
[单项选择]某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。
A. 平等就业权
B. 休息休假权
C. 取得报酬权
D. 安全卫生权
[判断题]有职业禁忌的劳动者有权拒绝从事其所禁忌的职业。
[判断题]有职业禁忌的劳动者无权拒绝从事其所禁忌的职业。
[判断题]劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
[单项选择]依据《安全生产法》有关规定，劳动者有权拒绝（）的指令。
A. 安全人员
B. 违章作业
C. 班组长
D. 企业负责人
[单项选择]集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[判断题]劳动者无权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）
[判断题]劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
[单项选择]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 视为
B. 有时视为
C. 不视为
D. 部分视为
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
