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[单项选择]（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。
A. 劳动争议仲裁
B. 劳动争议协商
C. 劳动仲裁
D. 劳动协商
[单项选择]集体劳动争议是指劳动者至少( )人以上，并有共同理由的争议。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 8
[填空题]劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
[填空题]劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可（）、（）。
[单项选择]劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。
A. 20人
B. 50人
C. 10人
D. 30人
[单项选择]根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
A. 劳动者一方人数在3人以上
B. 劳动者一方人数在5人以上
C. 劳动者一方人数在10人以上
D. 劳动者一方人数在15人以上
[单项选择]根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A. 30人或者以上
B. 3人以上
C. 10人以上
D. 5人或者以上
[判断题]一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。
[单项选择]发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
A. 5
B. 7
C. 8
D. 10
[填空题]广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。
[单项选择]劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。
A. 5人以上
B. 30人以上
C. 40人以上
D. 50人以上
[判断题]发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
[单项选择]我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。
A. 3人以上
B. 4人以上
C. 5人以上
D. 10人以上
[填空题]集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
[填空题]集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。
[填空题]劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
[单项选择]发生劳动争议的劳动者一方在（）以上并有共同请求，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
A. 三人
B. 五人
C. 十人
D. 二十人
