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[单项选择]( )培训的目的是使他们了解职业安全健康管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业安全健康管理体系的各项实践。
A. 管理层
B. 内审员
C. 组织层
D. 全体员工
[单项选择]( )的目的是使员工了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。
A. 内审员培训
B. 全体员工培训
C. 管理层培训
D. 主要负责人培训
[判断题]培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。
[判断题]安全生产教育培训的根本目的之一提升全体员工的安全意识。
[判断题]站长至少每月对全体员工进行一次培训。（）
[单项选择]企业开展员工培训的最终目的是( )。
A. 改善自身的竞争优势
B. 提高员工素质
C. 提高经济效益
D. 促进员工和企业共同发展
[单项选择]从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和( )
A. 在职培训
B. 高级培训
C. 脱产培训
D. 岗位职务培训
[多项选择]施工企业对员工进行培训的目的包括（）。
A. 对员工职业生涯进行规划
B. 增强员工质量意识
C. 提高员工技能
D. 增加员工技术知识
[单项选择]在收集培训需求信息时，（）是指培训者亲自到员工工作岗位上了解员工的具体情况。
A. 面谈法
B. 观察法
C. 文献法
D. 任务分析法
[单项选择]实现员工培训规划要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
A. (A) 分散
B. (B) 边实践边学习
C. (C) 集中
D. (D) 安全脱产学习
[判断题]企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。
[判断题]在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
[单项选择]培训的对象主要分为3个层次，其中（）是体系建立和顺利实施的根本，其目的是使员工了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。
A. 管理层培训
B. 内审员培训
C. 操作层培训
D. 全体员工培训
[单项选择]绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的( )。
A. 规范功能
B. 发展功能
C. 沟通功能
D. 激励功能
[单项选择]培训部门负责对全体员工（包括临时工）尤其是义务消防队员、重点消防岗位的工作人员、新入运营分公司的职工和转岗职工按计划培训，通过培训使其掌握消防基础知识、懂得消防（），考试合格方准上岗
A. “三懂三会”
B. 四不放过
C. 六必须
D. 九严禁
