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[单项选择]( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。
A. 成本收益
B. 工作行为
C. 效果如何
D. 学习态度
[单项选择]在社会工作评估中，过程评估关心的重点是( )。
A. 工作完成的最终结果
B. 检视计划介入的理想结果
C. 是什么因素导致服务对象的改变
D. 工作中的各种步骤和程序怎样促成了最终的介入结果
[单项选择]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
[判断题]影响采购绩效评估的因素很多，其中最重要的还是企业高管对采购工作的重视程度。
[单项选择]活动的评估内容不包括
A. 疾病史
B. 关节功能
C. 年龄
D. 信仰
E. 动机
[多项选择]以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。
A. 综合性评估
B. 单项评估
C. 专家评估
D. 职能机构评估
[单项选择]下列不是饮食评估内容的是
A. 一般饮食形态
B. 补品使用情况
C. 饮食习惯
D. 经济状况
E. 血液中营养素的含量
[单项选择]属于社会评估内容的选项是
A. 认知能力
B. 人格类型
C. 应对能力
D. 精神状态
E. 生活模式
[单项选择]脑肿瘤病人评估内容应除外
A. 恶心、呕吐
B. 视力模糊
C. 头痛
D. 耳鸣头晕
E. 腹胀
[单项选择]属于心理评估内容的选项是
A. 休闲方式
B. 工作性质
C. 生活模式
D. 人格类型
E. 角色和身份
