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发布时间:2023-11-02 02:17:20

[单项选择]根据《劳动法》的规定,用人单位应当承担连带责任的情形是( )。
A. 用人单位违反规定,延长劳动时间的
B. 用人单位违反法律规定的,侵害女职工和未成年工的合法权益,并对其造成损害的
C. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的
D. 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成伤害的 ’

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[单项选择]根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
A. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
B. 劳动者严重违反劳动纪律的
C. 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利 益造成重大损害的
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,若非出现法定情形,劳动者解除合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 75
[单项选择]《劳动法》规定,建立劳动关系应当( )。
A. 平等自愿
B. 订立劳动合同
C. 符合行业惯例
D. 订立经济合同
[多项选择]根据我国劳动法的有关规定,致使劳动合同自行终止的情形包括()。
A. 劳动合同期限届满
B. 当事人约定的劳动合同终止条件出现
C. 用人单位依法破产、解散或者被撤销的
D. 劳动者退休、退职的
E. 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
[单项选择]根据《劳动法》的规定,应当给予特殊保护的未成年工是指( )的劳动者。
A. 年满12周岁未满14周岁
B. 年满14周岁未满16周岁
C. 年满14周岁未满18周岁
D. 年满16周岁未满18周岁
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )。
A. 两天
B. 一天半
C. 一天
D. 半天
[单项选择]根据《劳动法》的规定,下列不属于随时解除劳动合同情形的是( )。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定,劳动者有—下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同。( )
A. 某单位职工张某因患糖尿病,单位没有合适的工作可安排。
B. 王某与某单位签订了劳动合同,但相关部门正要追究其刑事责任。
C. 孙某在单位聘用期间因送货物负伤,正在医院治疗。
D. 赵某无法适应单位工作,经过培训仍然无法进行工作。
[单项选择]《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A. 12
B. 24
C. 30
D. 48
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议 ( )。
A. 某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]依我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时,下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( )
A. 劳动合同期限
B. 试用期
C. 劳动纪律
D. 违反劳动合同的责任
[单项选择]根据《劳动法》劳动合同应当以()订立
A. 书面形式
B. 口头形式
C. 口头或书面形式
D. 任何合法形式
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说:
A. 《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B. 劳动就业,用人单位招收人员,必须签订劳动合同,否则即构成违法
C. 劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D. 市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同

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