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[单项选择]以下不属于劳动者基本权利的是 ( )。
A. 选择职业的权利
B. 获取劳动报酬的权利
C. 民主管理权
D. 休息休假的权利
[单项选择]下列不属于劳动者的基本权利的是( )。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 休息休假的权利
C. 组织和参加工会的权利
D. 依法解除劳动合同的权利
[单项选择]以下不属于劳动者心理健康特征的内容是( )。
A. 智力正常
B. 行为协调
C. 健全的情绪
D. 性格刚强
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是( )。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[单项选择]劳动者的基本权利包括( )。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 完成劳动任务
C. 提高职业技能
D. 履行法律、法规规定的其他义务
[单项选择]以下不属于劳动法律关系主体中的劳动者必须具备的条件的是( )。
A. 达到法定年龄，且具有劳动行为能力
B. 达到法定年龄，且不低于18周岁
C. 必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D. 成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
[单项选择]下列不属于劳动者权利的是( )。
A. 平等就业和选择职业
B. 完成用人单位规定的工作任务
C. 获得劳动安全卫生保护
D. 休息休假
[判断题]工伤保险是维护劳动者最基本权利的重要手段
[单项选择]下列不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。
A. 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B. 用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金
C. 用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
[单项选择]下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有：（）
A. 用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[单项选择]根据《劳动法》的规定；( )不属于劳动者权利。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 用工自主权
[单项选择]劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。
A. 休息休假
B. 遵守劳动纪律
C. 参加职工民主管
D. 提请劳动争议处理
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。
A. 确认终止劳动关系经济补偿金的争议
B. 劳动合同终止的争议
C. 劳动保护条件争议
D. 政府补贴争议
[单项选择]( )不属于劳动者的带薪休息时间。
A. 女职工产假
B. 婚丧假
C. 病假
D. 年休假
[单项选择]下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是：
A. 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意
B. 刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C. 张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D. 魏某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
